大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于申请转专业理由怎么写的问题，于是小编就整理了2个相关介绍申请转专业理由怎么写的解答，让我们一起看看吧。
改名字复杂吗，分享一下你们改名字的经历？
谢谢邀请，改名字很复杂，不知道现在怎么样，以前2千年的时候可麻烦了，还记得当时我姑娘考高中时，学校要求办身份证，当时我家邻居在派出所上班 ，人家听说后就直接说不让我们跑腿了，他就能帮忙办下来，结果把像片和生日号给他了，然而当拿到身份证的时候一看，把名字和小名闹错了 ，感觉这人怎么这么粗心呢？一直到后来，又到派出所费了好大劲才更正过来，还多亏当时和办的人认识，不然更麻烦，有时候粗心的人还真是好心办了坏事，现在听说比以前好办了，那人们就方便多了，剩得三番五次的太累！
改名字说实话现在真的是比较麻烦，以前没有录入微机的时候改名字非常容易，到派出所就能办，我给我弟弟改过，到公安局找熟人到那就办了，也没有那么多后续的麻烦，现在不行了，改名字倒是好该，改完之后就麻烦了，你所有的一切证件都必须全部变更，如果再有房贷车贷什么的，你就跑手续吧，那真是一个头八个大，所以名字能不改还是不要随意改，太麻烦了，太糟心。
不算复杂哈！
到当地派出所办证厅说要改名字就可以，服务人员会告诉你怎么做，改一个名字好像要200块钱左右，每个地方不同。
小孩子如果改的话还可以，如果是大人就不建议改了，大人一改你所有和你身份证相关的东西全部都要重新办理所以很麻烦。
希望我的回答能帮助到你
上户口后改名字非常复杂，没有上户口或者改口头名字很简单。
改户口名字16周岁之前需要监护人带好相关资料(具体资料需要咨询当地派出所，因为地方不同，手续要求也不同)，去户口所在地的派出所申请办理手续，一般15个工作日即可。16周岁以上的人员需要本人亲自携带相关资料办理手续。
相关资料一般为：户口本，本人或者父母申请书(村居委会签字盖章)，姓名变更更正的理由或者说明，身份证。
主要流程：申请→ 受理→ 现场审查→ 审批→变更处理
切记变更名字是不收费的。
想换岗如何和领导说？
我认为要结合当前岗位、目标岗位的优劣，以及公司的立场为角度破题：
1、领导我最近思考了很久，我在现在岗位A上还算尽职尽责，我所认为的岗位A职责是：前期应该做好XX的铺垫，收集好情报，抓准客户潜在需求等等。
2、而我认为的岗位B职责是：专门制定符合目标公司周边XX所需，好的产品才能给公司带来更大效益等等；
3、将岗位AB进行对比，直接指出各自的劣势项，让领导一目了然；
4、充分表达自己想换到岗位B的决心，是更感兴趣还是更对口，是不是符合你制定的新的职业发展方向；
5、尝试站在公司角度思考，自己换岗后，对于公司有什么好处巴拉巴拉，自己会更加努力，晓之以情动之以理都是不错的点。
综上，我认为换岗的表述不要太强硬，婉转地得出将会使公司和个人发展得更好才是关键呀！相信这么一来领导会同意你的请求的。希望对你有帮助！
解开这个问题的方法较多，基本选择通过运用＂三有＂法，成功概率大。所谓的三有就是：首先是有条件。包括三个方面。就是所在岗位不会因你走而出現问题；想要去的岗位需要加强(或者缺人丿；或者是有动因（导火索丿；
其次是有理由，这个最重要。这个理由的核心是你具备做好想去岗位的能力。如果你的能力能够有助于提高工作效率或者提升工作档次，就距离成功不远了；
最后是有恰当的方式。就是选择一个恰到好处的时机。所谓恰当的时机一一指不留痕迹的(投石问路丿试探。如聚会的时候或者单独相处的时候等。这样选择目的就是可退可进。
总之三有法有助于促进成功。就像是春风有利于复苏万物一样。
分两种情况。第一种，你在线岗位业务突出，能力不错，并得到领导赏识，你和领导主动说，只要理由充足，态度诚恳，领导也要挽留你这样的能人会同意的。理由以我想挑战自己，在单位其他岗位进行锻炼，我对这个岗位很有兴趣，并且我也有这方面的能力，请领导给予机会，给自己一个表现机会。第二种，你属于现岗位不喜欢或胜任不了者。可以把你目前遇到的工作上难题和领导说一下，现岗位确实不是自己所长，承认自己的问题，并表达自己的兴趣点及想换岗的决心和规划，换岗后要怎么发挥自己的实力做分析，让领导认可你的想法可行才会给你机会。
想换岗如何和领导说？经验告诉我这样操作比较容易成功：
1、认真做好目前的本职工作
对自己当下的本职工作要全心全意去做好，不能出现什么较大的工作失误，也不能留下什么尾巴。
如果自己对当下负责的工作都表现不好，换岗基本上就不要想了。因为在领导脑海里是这么想的：”你本身就一直从事的工作都没做好，我怎么会相信你到了新岗位能做好。“
2、挤时间对新岗位进行了解
自己挤出时间对计划调换的岗位进行全方面的了解，知道它的职责范围和工作要求等等，能够去体会或者锻炼那就更理想了。
这样提前的了解，也可以避免换岗后自己后悔，因为一个岗位，如果我们不是亲自去干过，是不能体会到这个岗位的难处，平时看见的都只是表象。
3、选择好时机
好时机可以是新岗位哪里真好缺人，很多工作完成不了，这时候就比较理想。
好时机可以是当下岗位工作比较空闲，短期内不会有什么大动作，个人离开后公司有一段时间安排人手顶上。
4、大胆说
做好了准备，找好了时机，就大胆和领导说。
大胆向领导说出你的想法：你是怎么考虑的？为什么想换到新的岗位上？在新岗位上你是否能够胜任？原来的工作是否存在什么尾巴等？
领导不会因为员工的这种想法而进行批评什么的，最多是他回去综合考虑之后，不同意而已，不会产生什么不良的后果。
职场主动申请换岗不多见，但如果想换岗该如何向领导说呢？
在申请换岗前，需先问自己几个问题，再根据问题，查看是否符合要求，以便提高申请批准通过率。
一、为什么想换岗?
1.一直在现岗位，厌烦；
2.一直不喜欢现岗位；
3.现岗位体现不了自己能力，前景不好；
4.现岗位工资待遇相对低，没什么“油水”；
5.现岗位是风险岗位；
6.现岗位业务很熟练，想涉足其他岗位锻炼自己，提升自己；
7.对待换岗位与所学专业相符，认知较深，感兴趣，有信心能做好；
8.有新岗位的特长，能发挥长处，胜任新岗位等等。
不同的换岗想法，就有不同的选择；不同的选择，得到的批准就不一样。
如果是前四种，那么想换岗的动机不单纯，理由不充分，领导批准换岗的可能性很小。毕竟，基于这种想法，现在岗位肯定干的也不怎么出色，换到新岗位将来也会产生同样的想法。
如果是后四种，那么想换岗的动机则是积极向上的，理由也比较充分，领导批准换岗的可能性就很大了。毕竟，现在管理比较人性化，领导爱才，也会因才培养，把合适的人选放在恰当的位置上，让其发挥量大的作用，这也是领导想看到的，对公司也是有利的。
二、换岗具不具备条件?
1.拟申请的岗位人员是否缺乏；
2.现岗位是否人员富余；
3.公司制度有没有不允许换岗的要求等等。
如果是拟申请的岗位人员缺乏，而现有岗人员较为富余，又没有制度上的不允许，那找领导申请换岗的可能性得到批准的可能性较高。
三、换岗后的打算是什么?
1.做好现岗位工作的详细交接，指出已完成的事项，待完成的事项后续需注意的事项等等；
2.做好新岗位工作的了解和安排，明白具体岗位职责、工作要求、业务内容,注意等项等等；
3.到新岗位后，自已的工作大致计划、需完成的事项和确立达到的目标。
总结：
合适的条件、合适的机会，主动提出自己的想法，说出自己到新岗位后的打算，如果条件具备、理由较为充分，有计划，有打算，申请换岗就请大胆向领导提出吧！
到此，以上就是小编对于申请转专业理由怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍关于申请转专业理由怎么写的2点解答对大家有用。