大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职称评审专业对照表的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职称评审专业对照表的解答，让我们一起看看吧。
放射职称等级划分？
放射技师职称有初级放射技师，放射主管技师、副主任放射技师、主任放射技师。
放射类卫生职称有：初级放射技士，初级放射技师，放射主管技师、副主任放射技师、主任放射技师。放射类卫生职称是卫生职称的其中一个类别，评定需要参加卫生职称考试。卫生职称考试除参加本专业的考试外还需参加全国职称计算机考试和职称英语考试。
副高五级和正高四级待遇差距有多大？
这差距呢：说大就大、说小就小——
说大是等级差别：
正高四级就是正教授；副高五级就是副教授，具有正副等级差别。
说小是指：
工资差别，副高五级比正高四级每个月少挣200多块钱，算起来一年也就少挣2000多块钱，也不算多。
正副高级职称的等级差别：
正高分为四档，就是从四级教授到一级教授，四级是正高的最低一级、一级是正高的最高一级、就是两院院士。
二级和三级与四级相比呢，就是有工资差别，别的没有啥差别，等级越高、工资越高，三级比副厅级工资还高；二级比正厅级高一点。一级院士就不多说了，应该比省部级还高。
副高级：
副高级分为三个等级，指的是5、6、7级，5级是副高级的最高一级；7级是副高级的最低一级。8级就是中级职称了。
副高级之间没有啥大的区别，只是工资有差别，基本是每高一级每个月多挣200块钱。
还有政治待遇：
比如：参加学会、申报项目、当选评委等，正高级会优先、或者有的还要求得是正高级身份才行。
总之，正高级的四级比副高级的五级，高一个级别；多挣200多块钱工资；政治待遇也稍微高一些。
如果你是老师或其他专业技术人员，建议要把职称晋升放在第一位。当然必须得把教学也好、科研也好、其他业务也好——作精、做强、做出名堂。在自己的领域多努力、多出成果，你就会自然晋升了。
现在国家又“破五唯”、又增加职称名额和专业范围，目的就是让真正有业绩的人才脱颖而出。
努力吧！晋升职称不难、进的越高越好。
这两个职务不是同一层次，副高五级虽说在副高中到顶了，但正高职务总是高于副高的，否则，没有人愿意费那么大的劲去拼正高的，不要认为正高最低档就与副高最高档一个水平，这是错的。副高最高档是车到站的标准，而正高最低档是活力和年轻的表现，也许副高5档资历深，工龄补贴多，但五档怎么可能与四档高？
称呼区别，副教授、正教授。岗位工资区别，五级3070、四级3530。收入区别，月差1000+-。取暖费无差别。最大的最诱惑人的区别是，不进4，5就到头了；进了四，还有机会进3。
事业编制的职称分为初级、中级、副高、正高等4个级别，副高职称对应副高7级、6级、5级，正高职称对应4级、3级、2级、1级。很显然，正高4级比副高5级工资待遇高，主要体现在职称待遇（正高与副高之差）和等级待遇（4级与5级之差），每月打卡工资差距大概在600-1000元之间，全年收入差距大概1.5万元，每地方都不同，发达地方差距可能更大。
以我们中部市直事业单位专技岗为例。副高5级，工龄25年，每月打卡工资大概6500元，双边公积金大概2300元，年终考核奖大概22000元，以上所有项目加起来，全年收入大概为12.8万元。
正高4级，工龄28年，每月打卡工资大概7100元，双边公积金大概2500元，年终考核奖大概24000元，以上所有项目加起来，全年收入大概为13.9万元。
可知，正高级4级比副高5级，每月打卡工资差距600元，全年受差距1万元。我有个亲戚长三角的苏州公立学校当老师，前两年刚评上副高职称，等级为副高7级，他说他们副高5级每月打卡工资大概11000元，加上公积金和年终考核奖，全年收入大概26万左右；如果是正高4级，全年收入大概29万元，二者年收入差距大概3万元。
当然，正高职称有比例限制，能评上正高的人员也不多，评上正高职称的至少说明有一定的技术实力，工资比副高多也是正常的。
副高五级和正高四级虽然只差一级，但从我们单位来看它们之间的待遇差距那可大了去了。
一，经济待遇的差距
大家都知道，事业单位专业技术人员岗位共分为13级，其中1-4级为正高，5-7级为副高。
事业单位人员工资=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴
以我们单位为例。
1.在薪级工资相同的情况下，四级比五级的岗位工资多：3530-3070=460(元)。
教师提高部分460×10%=46(元)
2.艰苦边远地区津贴325-280=45(元)
本单位地处一类地区，正高按厅局级、副高按处级享受艰苦边远地区津贴。
3.取暖费245-192.5=52.5(元)
因为正高比照副厅享受140平方米的住房，副高比照处级享受110平方米的房子，所以二者的取暖补贴也有差别。
4.绩效工资3340-2870=470(元)
小结：四级岗位比五级岗位的月工资多：460+45+52.5+470+460=1073.5(元)
也就是说，我们单位的正高四级比薪级工资相同的副高五级每月工资多一千元左右。
在职时工资多，缴纳的养老保险也多，退休后的待遇自然也有很大差距。
我院2020年退休的方老师和牟老师是两口子，恰巧一个四级，一个五级，都是六零年鼠，据说两人现在的养老金一个是7600元，一个是6300元。
二，社会地位的差距
正高四级虽然是正高的最低级岗位，但属于教授，相当于副厅级。而副高五级虽然是副高最高级岗位，但毕竟是副教授，充其量也就相当于正处级。
再打个不恰当的比喻，正高就好像部队中的将军，四级是少将，而副高好比校级军官，五级是大校。绝大多数军官都止步于校级，能升为少将的少之又少。
正因为如此，正高四级和副高五级的社会地位不可同日而语。我们单位在课题研究、专业建设及职称评审等工作中，一般都是正高领衔。
此外，在医疗、出差待遇等方面，二者的区别也很大。正高每年都要组织体检，出差时可以乘坐高铁/动车一等座，轮船二等舱。
到此，以上就是小编对于职称评审专业对照表的问题就介绍到这了，希望介绍关于职称评审专业对照表的2点解答对大家有用。