大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位专业技术人员薪级工资套改表的问题，于是小编就整理了3个相关介绍事业单位专业技术人员薪级工资套改表的解答，让我们一起看看吧。
2018年河南省专业技术人员调资标准？
河南省最新事业单位专业技术人员基本工资标准表_薪级工资套改表附表|：事业单位专业技术人员基本工资标准表单位:元/月岗位工资岗位工资标准2800—级1900二级1630三级1420四级1180五级1040六级930七级780八级730九级680十级620十一级590十二级550十三级
专技八级最高薪级是多少级？
一、事业单位技术人员薪级工资怎么算
有些人认为，事业单位的薪级工资就是工龄工资，只跟个人的工作年限有关，其实是不对的，薪级工资的高低不仅和工作年限有关，还跟职称以及任职年限有关。
（一）2006年事业单位薪级及薪级工资套改表是核算自己薪级工资的权威标准，而按此表要想套算出自己的薪级工资必须要由职称等级、任职年限和套改年限三个数据决定，缺一不可。
1、职称等级，即专业技术岗位等级。
初级职称的岗位等级是专技十三级；二级职称分为专技十二级，专技十一级；一级职称的岗位等级分专技十级，专技九级、专技八级；高级职称的岗位等级分专技七级，专技六级，专技五级。
目前有很多经济欠发达地区，只按每级职称的最低级来核算大家的岗位等级，例如，我地教师二级职称套专技十二级，一级职称套专技十级，高级职称套专技七技。
事业单位基本工资表，专技八级岗位的岗位工资只有2200元，而从管理岗位的岗位工资上来看，正科级的岗位工资是2070元，副处级的岗位工资是2360元，也就是说，专业技术达到第八级，就相当于正科级和副处级之间。
业技术第8级到第10级，就是中级职称所能评定的岗位，而专业技术第10级以下，就是初级职员和员级，也是最低的级别。
单位技术岗中级如何定9级、8级？
岗位设置后，如果任职时间满2年，可以晋升9级，满4年可以晋升8级，但这要看你的中级总人数，按照3：4：3的比例。
一、九级职员晋升八级职员的途径：
1.本科毕业直接到事业单位管理岗位上，工龄满10年的；
2.专科毕业工龄满20年，并在管理岗位上工作满5年的;
3.高中毕业工龄满30年，并在管理岗位上工作满5年的。
以上三年情况都要参加人事部门统一组织的培训、并通过相应考试。
请问“薪级工资”是和学历、工龄、职称有关吗？
准确地说薪级工资与学历、工龄、职称和任职年限四个有关系。
从2006年7月1日下发的公办中小学教师的薪级级别标准表（《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》）一直沿用到现在，都没有发生变化。就是说，现在的刚入职教师的薪级还是按照当年的标准来确定薪级，从而确定薪级工资的。
这个表格就是下图：
从表格里可以清楚地看到，一共有四栏，最上面的一栏是工作年限（工龄或者是教龄），最左面一栏是职称（或者说是岗位级别），左面第二栏就是某一岗位的任职年限（即在某一岗位上工作了几年）。这三者共同作用，才能确定一个教师的薪级级别，从而也就确定了薪级工资。
表格中没有看到学历的影子，怎么能说薪级工资与学历有关系呢？
我们可以这样理解：一般情况下，学历高与低的教师，其职称会不会一样呢？肯定不会一样的。那么，学历也就间接影响了薪级级别的确定，或者说影响了薪级工资的高低。
现在，有些地方对于高学历从教的教师有特别的规定。像安徽省规定，硕士、博士研究生从教的，分别直接给予二级和一级教师职称。这样，他们的工龄虽然短，由于职称高，因此，他们的薪级一上来就非常高。硕士是5级薪级，博士是9级薪级，那么，他们的薪级工资自不必说了，一定会很高的。下面是与薪级对应的薪级工资表，请看：
这是一个老表，还有一个2018年公布出来的岗位工资和薪级工资表：
大家可以对照自己的情况，查看自己的薪级和薪级工资。
到此，以上就是小编对于事业单位专业技术人员薪级工资套改表的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位专业技术人员薪级工资套改表的3点解答对大家有用。