大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于专业技术职务名称的问题，于是小编就整理了3个相关介绍专业技术职务名称的解答，让我们一起看看吧。
专业技术14级分别对应的职务？
1级实习生，2-4级基础专员，5-7级骨干专员，8-10级核心专员，11级专家，12级高级专家，13级资深专家，14级特级专家。
职称：最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。
随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”。
职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。
专业技术资格证书编号是什么？
专业技术资格证书号属于财政局里的会计编号之类的，便于管理，也是管理号。也就是会计从业资格证或初级证书上的编号。
一、专业技术资格证书
职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言。
它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平 或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位。
有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予。
一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。职称授予方法可参见新语丝网站2011年3月4日刊发的《浙江大学有必要公开一下职称评审全过程》一文。
专业技术职务和职称的含义及关系是什么？
职称，是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。是专业技术人才评价和管理的制度。
我国的职称制度的历史演进大至可以分三个阶段：
一、技术职务任命制（建国初至上世纪五十年代末）。在这个时期，对科学技术人员的管理模式是实行任命制，也就是把专业技术人员归为国家干部序列。这时职务与行政级别是等同的。
二、技术职称评定制（1977至1983年）。由国家有关单位统一根据岗位设定，专门的评审机构对专业技术人员进行评审，从而确定专业技术人员的职称。叫职称评定。
三、技术职务聘任制（1986年以来）。这一制度是在上述制度基础上发展而来的。这时职称依然要经过平审取得，而职务由用人单位决定聘任。也就是说，评和聘分开。评上了职称，是否聘相应的技术职务，要由单位来决定。
所以，问题中所说的专业技术职务和职称，意思是一样的。
职称制度也随着社会的发展而不断推进。1994年开始，在职务聘任制的基础上，开始试点实施职业资格制度。也就是部分领域实行职业资格，用考试的方式即可取得职称。通过相应的国家职业资格考试，则相当于取得该领域的职称，职称不再单独评定。这项工作正逐步在各领域推开。目前，大部分的职称都是与职业资格相互衔接。减少了人才评价的成本，不再重复评价，也减轻了被评价人的负担。
现在很多人之所以对职称不太熟悉，一是因为随着职业资格的发展，职称被淡化了。职称和职业资格的关系也一直存在不是很明析的区分，所以很多人对此的概念是模糊的。二是，职称是计划经济时代沿用下来的制度，所以在国企、事业单位一直沿用并有专人负责，按计划给员工评定。而在民营企业，更多的是讲究效率、个人能力。对个人能力的评价是多方面的，对职称这种评价方式就淡化了。还有另外一个原因，职称的评定是由专门的评定委员会来评价的，而国企业和事业单位才有这样的机构，民营企业缺少这样的机构，因此，很多人毕业后对职称评定的事就淡忘了。随着人才制度的发展，现在各级的人事管理部门都设了人才评价专门部门，民营企业的人员进行职称评价也非常便利了。
那么为什么要评职称，或者考职称职业资格证书呢？因为这确实是在职场进行人才评价的相对科学的评价方式，对选人用人起到积极的作用。在国企和事业单位，不同级别的职称是和工资待遇挂钩的，意味着不同的待遇，所以，这也起到了促进人才不断提升的目标。
到此，以上就是小编对于专业技术职务名称的问题就介绍到这了，希望介绍关于专业技术职务名称的3点解答对大家有用。