根据专业找学校，根据专业找学校网站_教育专业

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于根据专业找学校的问题，于是小编就整理了3个相关介绍根据专业找学校的解答，让我们一起看看吧。

刚出来实习，是找自己专业的工作还是找别的工作？

实习阶段，找专业相关的工作比找别的工作更有利。

实习阶段，往往需要边工作边完成论文或毕业设计

在实习阶段，小伙伴们一般都需要一边工作一边完成毕业论文或毕业设计，选择专业相关的工作，最大的好处是刚好“理论联系实际”，既可以一边复盘专业知识，进行理论推导，又可以一边联系工作实际，理论引导实践。

先驾轻就熟，再评估转行更合理

刚出来实习，不管在校期间学习成绩是否优秀，在简历上能体现出来的，80%的比重还是专业能力，校园实践只是参考，所以，只要条件允许，先驾轻就熟，选择专业相关的工作，积累一定经验，在考虑转行更合理。

对专业相关工作的思路要更开阔

专业相关的工作，不一定指工作内容、工作岗位一定是和学校专业完全吻合，这样想就太狭隘了，选择面也太小。专业相关工作，可以是所在行业和专业相关，比如读汽车设计相关专业的，只要是汽配相关行业，都有专业相关性。

总而言之，刚出来实习，总是要经历一段选择适应期，驾轻就熟总比完全陌生强，只要条件允许，找专业相关的工作比找别的工作更有利。

一是选择自己以后真正想从事的工作。

这个时候可以抛开专业不谈。首先选择自己以后想从事的工作，将实习做一次试水，在这个实习的过程中了解未来想从事行业所需要的文化素质、业务素质、人脉资源等等，以及初步了解相关的收益情况，这样首先看目标是否能够继续被保留并为之努力。

同时也能够在这个过程中知道自己哪些素质并不符合行业需要、达不到要求，那么可以在之后的学习生涯中对其进行重点的钻研，并且弥补。同时可以为自己的未来的行业试水，积攒一部分人脉与客户，让他们成为自己未来路旁的托手。

二是结合专业选专业相关的工作。

因为这个可以检验一下自己专业知识的学习程度和效果，同时，也能够再提前知道一下自己专业在市场上的影响力、主要人群从事什么样的工作、收益多少、行业前景怎样等等，算是为专业毕业提前试下水，如果达到了比较好的预期，那么在毕业后也容易找到理想的方向，如果发现市场行情不好、或是专业落伍了，那么就可以另辟蹊径，不要拘泥于专业，开始寻找下一个更能够适合自己养家糊口的行业实习，或者工作。

三是选择目前能找到的所有工作中影响力最大、最强的工作。

毕竟我们大多数人工作的目的就是为了赚钱，那么抛开前两者不谈，剩下的这个最为实在。一个高端的平台带给人的成长是难以估计的，包括接触的人、事，眼界会拓宽，心态会变化，这样的实习会让人受益匪浅。

综上，通过这三种颜色的万花筒，您知道怎样选择了吗

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@薄荷星火，清凉的光～

我的建议是不一定，你得看情况。
首先凡事都有正反两面，咱们刚出来实习，社会经验不足，人际关系不知道怎么处理，对未来充斥着迷茫，但你反过来看，刚入社会，这是不是一个好的学习过程，不管你去从事哪个行业，是不是都可以为你积累经验，说实话，不管专业对口的就业，还是不对口的，主要还是看你个人，只要你怀着一颗学徒的心，去好好面对你的工作，努力进去。总能给你意想不到的收获，毕竟苦心人，天不负！
其次呢，给点建议实习的时候多去了解各种不同的行业，选择有兴趣有前景的行业，第一次选择非常重要，这关乎你对后期就业的打算与信心！毕竟咱们不可能一直实习，只有一段实习的时间，要把握好这次学习的机会，未雨绸缪为以后的就业打下更坚实的基础！

希望我的回答能帮到你。也希望你在初次工作中能取得收获！

我给对外贸的学生上简历课，有个男生说参加了3份实习，分别是银行、金融数据分析、新媒体运营。他专业是金融，通过实习，基于兴趣和发展规划，决定去新媒体做内容运营。举这个例子想说明什么？找专业相关或者别的工作，本身并不重要。重要的是，你要清楚实习的目的是什么？

一、实习的目的是什么？

不是为了实习而实习，不是为了拿到实习证明而实习。

实习是为了在你真正工作之前，尽可能深入了解感兴趣的行业、岗位，以便于你做出合适的判断，更好地与自己相匹配。

如果工作之前，没有做过深入调查，你所了解到的工作性质只是你一厢情愿的想象、道听途说的判断，或者是根本不适合自己特质发挥的桎梏。

二、实习工作怎么选？

实习工作一定要找本专业或者跨专业么，到底如何来选择？

以终为始、目标导向，思考这个问题，它的本质是你未来想做什么，未来的规划决定你当下的选择。

实习是在你若干可能的方向中，帮助你去选择最合适工作的工具。

所以，怎么选，取决于你到底想做什么？

建议：可通过兴趣和能力的维度来框定实习工作的范围和类型。

1.职业兴趣：

可通过模型、测评初步判断职业兴趣，最常见的有霍兰德职业测评，大家可以搜索一下。框定几种类型的工作是符合你职业兴趣的。

2.能力：

通过对擅长的事情、喜欢的事情进行复盘，提炼出自己擅长的能力，与符合自己职业兴趣的工作进行交叉匹配，选择可以探索的几个职业方向。

就可以开始做实习准备了。

三、实习中着重关注哪些？

1.关注行业发展、行业中企业类型和风格。

关注行业发展有助于你判断行业趋势是否可以长期发展。

判断企业风格有助于你判断何种企业类型是符合你的价值观选择的。

2.关注岗位的核心模块和业务流程。

有助于你有意识地积累相关知识、能力，更快地进行能力提升。

3.积累一些人脉关系。

如果想在这个行业发展，无论是在实习的这家公司，还是其他公司，内部推荐都是性价比最高、效率最高的渠道，所以建立良好口碑，让企业觉得靠谱，非常重要。

最后，以终为始、目标导向考虑问题，不要人云亦云，选择自己最合适的。

给孩子补课是找孩子的任课老师，还是培训机构呢？理由是什么？

看你在哪个城市，如果是大城市，要找课外培训班的老师，如果在小城市就要找孩子的在校老师，原因如下，我曾在北京当过辅导机构的老师，也认识一些北京在职的教师，很明显发现机构的老师厉害一些，因为在北京能生存下来的一对一教师，必有自己独特的教学手段，他们之所以不考编制，是因为不是北京户口，而且课外培训挣得多，北京的家长见多识广，一般没水平没经验的教师很容易被家长看穿，所以能入家长眼的一定是有自己特点的。反观小城市，机构一对一的老师都是编制考不上，先找个工作上着，一边上一边考编制，考上就辞职走人，所以水平当然不如在校在职教师啦。以上是我自己的感受，注意，任何事情都不是绝对的，还是概率问题，意思是大城市一对一老师也有不行的，光会骗钱的，小城市的一对一老师也有优秀的，不屑于教师编制的，但这些可遇不可求，我只是说大的概率问题，谢谢，不喜勿喷。

我个人是做培训行业的，以前的家长很在意是不是学校里的在职老师。后来风向有些变化，在外补习不再强调在职老师。原因有二：1.现在很少有老师敢课堂不讲，补习班讲了。那刚开始听不懂，再讲，也未必听得懂，换个老师，换个思路，反而更有帮助。2.现在学校里老师除了教学，还有很多其他的事情要处理，很难再分精力在补习上。而培训行业为了生存，是会想尽办法的把孩子教好，至于说不了解孩子的具体情况。了解一个人都是需要过程的。开始了解，远比不了解要强的多。

这个问题我回答不合适，因为我是教育机构从业者。找到原因才是根本，找对人，最合适！

当然具体问题要具体分析，首先要找到孩子的真正问题原因何在。孩子这个科目没有学习好，究竟是什么原因？

首先第一，学习态度，是不是端正，不想学的孩子永远不会学好，没有内驱力，没有学习积极性，不知道为什么学，没有学习目标。

第二，学习兴趣，对学科没有兴趣，还是对任课老师不喜欢，是这个科目一直都是这样，还是学习过程中某个阶段是这样的结果，什么原因要找到，不喜欢老师，要鼓励孩子去适应，要尝试重建师生关系，否则孩子还会吃亏。

第三，学习习惯，一个科目要想学习好，必须有个好的学习习惯，作业习惯，听课习惯和课后总结习惯。学习行为形成学习习惯，学习习惯带动学习行为。

第四，学习方法和学习技巧

学习肯定是有学习窍门的，最好不要死学，要学会总结。听课，会记笔记，会跟老师节奏，会听老师关键词，课后会整理。做作业时，每科要学会合理安排顺序，先理后文，先难后易（科目），先烦后感（比较烦的科目先做，感兴趣的后做），先预后复。作业四不要记牢，不复习不作业，不计时不作业，不检查不作业，不预习不作业。

第五，学会使用错题本，而且是正确使用，针对理科更为合适。错题本是财富本，是学习的重要的工具。学习的目标和结果就是把错的做对了，把不会的学会了。错题的整理就是解决这一个问题，总是错的找到原因，做对了，而且经常复习巩固不会再错，就是提高。

第六，学习就是一直要坚持，坚持就是胜利，学而时习之不亦乐乎！

唉，这个是两难的选择哦。

培训机构最关心你能按时交费，其对你的孩子不够了解与熟悉，效果容易打折。

孩子的老师，很多时候并不愿意带一些学习进步希望不大的孩子。因为有时不是钱的问题哦。

对于课程的学习，无论是语数还是外语，同样的要求，同样的时间，同样布置的作业，同一个老师教学，其结果不可能一样。这是由于多种因素不同造成的。比如基础、态度、智力、习惯等。为了不让孩子掉队，家长都会根据孩子的学习情况，利用假期聘请老师补课或报送培训机构。对于在职老师处于一种两难境地，答应补吧，又违反了上级规定，看到有些孩子家长急切的样子，不答应吧于心不忍。从补课内容而言，一般是两个方向，一种是文化课，另一类是艺术课。单说补文化课，送培训机构有几个弊病，一是培训机构老师有的虽然是大学生，但缺乏实战经验；二是老师对孩子的情况不了解，三是学生程度不齐，有的一个班内几个年级都有，老师的课程不集中，会造成精力分散。所以还是任课教师比较合适。当然家长找老师也会选择责任心强教学认真的老师来辅导的。