专业技术职称是中国特色社会主义制度的重要组成部分，是衡量专业技术人员业务水平、技术能力和工作业绩的重要标准，专业技术职称等级的划分，既体现了专业技术人员的职业发展通道，又反映了我国专业技术人才的综合素质和能力水平，本文将对我国专业技术职称等级进行详细解析，以期为广大专业技术人员提供有益的参考。
专业技术职称等级划分
根据现行制度，我国专业技术职称分为正高级、副高级、中级、初级（助理级和员级）四个等级，正高级和副高级分为七个等级，中级分为三个等级，初级分为三个等级，具体划分如下：
1、正高级：一至四级
2、副高级：五至七级
3、中级：八至十级
4、初级：十一至十三级（其中十三级为员级）
专业技术职称等级设置的意义
1、体现专业技术人员的业务水平和技术能力
专业技术职称等级是衡量专业技术人员业务水平、技术能力和工作业绩的重要标准，通过职称评审，可以客观地评价专业技术人员的专业素质和能力，激励他们在工作中不断学习和提高，从而提高整体人才队伍的素质。
2、引导专业技术人员职业发展
职称等级设置为专业技术人员提供了明确的职业发展通道，使他们可以根据自己的实际情况制定职业发展规划，通过努力实现职业目标，职称等级也是评价专业技术人员社会地位和荣誉的重要依据。
3、促进人才选拔和使用
职称等级设置为用人单位提供了科学的人才选拔和使用依据，通过职称评审，用人单位可以全面了解专业技术人员的专业素质和能力，有利于选拔出优秀的人才担任重要岗位，提高单位业务水平和竞争力。
4、提高专业技术人员待遇
职称等级与专业技术人员的薪酬、职务、晋升等方面密切相关，职称等级越高，对应的薪酬和待遇越高，通过职称评审，有利于提高专业技术人员的待遇，激发他们的工作积极性和创新精神。
专业技术职称等级评审
1、评审机构
我国专业技术职称等级评审由各级人力资源和社会保障部门负责组织实施，各级评审委员会根据行业特点和实际需要，设立相应的评审专业，负责对本级范围内的专业技术人员进行职称评审。
2、评审标准
专业技术职称等级评审标准主要包括基本条件、业绩成果、学术成果、品德素质等方面，不同等级的职称，评审标准也有所不同，评审标准根据行业发展和社会需求适时进行调整。
3、评审程序
专业技术职称等级评审程序包括个人申报、单位公示、逐级审核、评前公示等环节，申报人需按照要求提交申报材料，包括学历证书、工作业绩、科研成果、学术论著等，申报材料经评审委员会审查后，组织专家进行评审，评审结果向社会公示无异议后，正式公布。
我国专业技术职称等级划分体现了专业技术人员的业务水平、技术能力和工作业绩，对促进专业技术人员成长、提高人才队伍素质、推动社会发展具有重要意义，广大专业技术人员应珍惜职称评审的机会，努力提高自己的专业素质，为实现中国特色社会主义伟大事业和中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。