大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育局艺术教育教师工资的问题，于是小编就整理了5个相关介绍教育局艺术教育教师工资的解答，让我们一起看看吧。
美术老师的工资是不是比其他科目的教师工资低？
美术教师的工资，不会比主课老师的低太多，因为在应试教育环境下，各学校都很看重主课的办学成绩，那的老师也很辛苦，压力很大，自然应该多拿点儿奖金什么的。 但美术老师可以通过在周末带点儿学生半个美术班或者自己卖画来增加自己的收入，而高考培训班可能更容易挣到钱。
初中美术老师能养家糊口吗？
想听实话吗？
嗯，我们这个县城初中的美术老师每个月的工资大概是3000左右，已经加了绩效工资在里边了。你觉得这一点钱够养家糊口吗？
当然了，我也不知道饿你所在的那个城市鄂老师的公司标准是什么，不过一般当老师的男生家里都是有一定积蓄的。
音乐老师的待遇好吗？
这个需要根据具体情况而定。如果音乐老师是事业单位在职在编的公办教师，工资是根据职称而定的，部分文化课和艺术课，工资都一样的，职称高工资就高。
如果不是事业单位在职在编教师，是民办教师，这个是根据各校各园和当地的情况而定的，艺术老师比较缺，可能工资会比文化课老师高一些，也可能会稍微低一些。如果具体说哪个高哪个低，不太好把握，不同情况不同对待，不能一概而论。
在教育局卫生体育艺术科工作的在编教师有前途吗？
肯定有呀。在一所公立学校里，首先有篮青工程，它是为培养青年教师快速成长为一名合格的人民教师而设置的。
会让青年教师首先在业务上有很大的提升，其次还注重思想政治上的建设，让很多有理想有信念的年青人成为一名合格的人民教师。
市教育局副主任科员，市中学一级教师，哪个待遇和职业性价比高？
我来回答这个问题。
提问者说的市教育局，应该指的是县级市教育局，副主任科员属于公务员序列，相当于副科级干部。它的来源主要有三个方面：一是从局内部科员中新提拔重用；二是从其他市直单位科员中提拔、或原副主任科员跨部门平调；三是乡镇（街道）副科级干部交流到局里任职。
副主任科员在教育局不是实职，在工作分工安排上，一般是协助班子正副职开展工作，分管某项业务或几个部门。如果再获提拔重用，年轻的还有机会，年龄偏大的基本上已径仕途见顶。但在工资待遇上，根据公务员职级并行政策，按照工作年限还有晋级增薪的空间。
市中学一级教师，编制上属于事业单位、教师职称序列，应该是年富力强的教学一线教师。其职业前景，主要是通过晋升职称来提高待遇，有机会继续晋升高级教师、正高级教师。
在工资收入上，副主任科员（科级副职）仅相当于二级教师水平，一级教师与主任科员（科级正职）持平。论待遇和性价比，还是一级教师高些，而且职业发展前景也更加看好。
我的回答满意吗？欢迎留言讨论！
综合性价比来看肯定市教育局副主任科员更高。
从工资待遇来看，中学一级教师也就是中级职称，中级职称在基础性工资方面相当于公务员正科水平，但是加上各种福利性补贴以及年终考核绩效后，实际上也就是公务员副科的水平，有的地方年终考核绩效差距大的，甚至还不如公务员副科。而市教育局副主任科员也就是现在的四级主任科员，拿得是公务员副科工资待遇，和中学一级教师基本相当，市教育局副主任科员略有优势。
从发展前景来看，市级中学一级教师以后最大的晋升目标是评聘副高，努力点基本上可以实现，想再进一步评上正高有点难度，大概率是副高到点，换言之最多是拿到相当于副处的工资待遇。而市教育局副主任科员套改四级主任科员后，即便不提拔领导职务，只要年龄不是特别大，到退休的时候也能晋升四级调研员，享受副处领导待遇。一个行政副处和一个事业副高，在工资待遇上虽然相差不大，但个中差距比如心理上的、资源上的等等方面是有本质区别的。
从工作环境来看，在市级中学当老师有好也有不好，好的地方是工作环境相对简单，没有太复杂的人际关系，自己完成教学任务后可以自由安排时间，而且还有寒暑两个长假，是很多职业羡慕不来的利好；不好的地方就是圈子相对封闭，社会面接触不够，而且在中学当老师教学任务比较重，有一定的工作压力。而在市教育局工作，总体来说比较稳定，没有太大的工作压力，工作时间虽不如教师自由，也不算太忙，双方可以说各有长处
从社会地位来看，这方面不用比较，肯定是在市教育局有优势。市教育局是教育主管单位，是管人的，而教师是被人管的，一个管一个被管，彼此之间的地位可见一斑。说得更直白点，在教育局工作哪怕是一个科员，到学校去检查工作，学校的校领导都得客客气气，更别说普通的教师。
结论：综合工资待遇、发展前景、社会地位等各方面因素比较，在市教育局副主任科员和中学一级教师两者之间选择，长远来看明显市教育局副主任科员更有优势，性价比更高。
到此，以上就是小编对于教育局艺术教育教师工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育局艺术教育教师工资的5点解答对大家有用。