留学生们完成了学业之后，大家需要开始找工作，那么你知道该怎样进行求职的准备呢？下面就由出国带来加拿大留学求职指南怎样提高留学生的就业率？
一、实习实验
毕业生在求职的时候，并没有强调实习经历的重要性，但是我们都知道有过相关工作实习的学生，会更受企业的青睐一下，因为这意味着有一定的经验，需要的培训会少很多。
所以大家在学习阶段的时候，就需要将学校安排的相关实习任务重视起来，保证自己可以好好利用时间，进入与专业相关的企业中工作，积累下比较实用的技能。
二、GPA成绩
分数成绩是直接展示你在学校学习的载体，可以直接将你的学习成果展示给雇主看，这里面包含的内容是比较多的，由于比较齐全，所以雇主在进行查看的时候针对性会比较强。
而且GPA是进行初步筛选的重要标准，根据调查，GPA低的学生，会在第一轮就被刷下来，这样就直接关上了入职的大门，所以为了提高自己进第二轮的概率，大家也需要进行重视。
三、面试表现
好的企业都会安排初试和复试，初试是材料的审理，复试则一般是面对面的交流，大家除了要准备材料，还需要进行面试的联系，熟悉自己的材料，并且进行面试的训练。
在进行面试的时候，不管是常规还是非常规的问题，这里就会考验到大家临场的发挥，需要多锻炼，一定要镇定冷静，一定要如实的进行回答，保证真诚。
四、个人简历
基础的简历大家也不要进行忽视，大家需要进行随时的调整和整理，将自己最新的成就进行添加，这样才可以保证自己的材料能够展示出优势，这部分的内容是很重要的。
先要自己进行起草，基本完成了之后，不要太有信心，学校内会有专门的CareerCenter，会为大家提供免费的指导和修改，一定要保证自己的内容吸引人。
