大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于培训教育合同包含的问题，于是小编就整理了5个相关介绍培训教育合同包含的解答，让我们一起看看吧。
教育培训合同纠纷适用的法律条款？
1、《侵权责任法》：
第三十八条 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。
第三十九条 限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担责任。
第四十条 无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身损害的，由侵权人承担侵权责任;幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。
2、《民事诉讼法》：
第二十九条 因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。
3、最高人民法院《关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》：
第二十八条 民事诉讼法第二十九条规定的侵权行为地，包括侵权行为实施地、侵权结果发生地。
上元教育培训合同怎么写的？
上元教育的培训合同上面写了入职的新员工15天的培训期，里面是不带工资的培训，也就是无薪培训。意思是这个培训是上元教育公司给新入职的员工统一进行的入职培训，但是培训的这15天是没有工资的。这个无薪培训15天，在上元教育培训的合同里面已经写明了。
教育培训合同无效的五种情形？
1. 包括：欺诈、强迫、重大误解、违法内容、违反公序良俗。
2. 首先，如果教育培训合同存在欺诈行为，即一方故意隐瞒或提供虚假信息，使对方误解合同内容或达成合同，那么合同就会被认定为无效。
其次，如果合同是在被迫的情况下达成的，比如一方受到威胁或强制行为，那么合同也会被视为无效。
此外，如果合同中存在重大误解，即双方对合同内容有严重误解，无法达成真正的共识，合同也会被认定为无效。
另外，如果合同内容违反了法律法规的规定，比如违反了劳动法、消费者权益保护法等，那么合同也会被视为无效。
最后，如果合同违反了公序良俗，即合同内容或行为违背了社会公共道德标准，那么合同也会被认定为无效。
3. 是为了保护消费者的合法权益和维护社会公共秩序。
在这些情形下，合同的无效可以使受害方免于不公平的合同约束，同时也能够惩罚违法行为，维护社会的公平正义。
此外，这些情形的存在也促使教育培训机构和个人在合同签订过程中更加谨慎和诚信，提高了教育培训行业的整体素质。
教育培训学校可以转让吗？
教育部门发的允许开办培训机构的合同只针对批准的特定法定代表人，不能转让，转让无效。需从新向教育部门申请。机构是否有办学资格和人是两码事，只要转让后和以前一样具有办学资格条件，转让合同有效的，但新的受让人需要重新申请办学相关资质。
和教育机构签合同,学校会调档案吗？
根据我所了解的情况，学校可能会调查你的档案来确保教育机构的资质和你的学历背景相匹配。在签订合同之前，学校可能会要求你提供相关的学历和教育背景证明文件。他们可能会对这些文件进行核实，并可能会与相关的教育机构联系以确认您的学历背景。这有助于保证教学质量和对学生的选择进行合理评估。因此，学校在签订合同之前可能会调查学生的档案。
到此，以上就是小编对于培训教育合同包含的问题就介绍到这了，希望介绍关于培训教育合同包含的5点解答对大家有用。