大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于干部教育培训经费管理的问题，于是小编就整理了5个相关介绍干部教育培训经费管理的解答，让我们一起看看吧。
企业教育经费由谁分担？
职工教育经费由企业的教育培训部门来管理控制。以最大效益加强职工培训和学习，以提高职工业务素质。
公益性岗位”是再就业工作中出现的新名词概念，目前还难以从政策上对其范围作一明确规定。因此，中央12号文件主要对由政府出资，用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位范围作了规定。劳动保障部《关于开展下岗失业人员再就业统计的通知》（劳社厅发[2003]4号）对公益性岗位的解释为：“主要由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，符合公共利益的管理和服务类岗位”。
企业教育经费通常是由企业自己来分担的。企业为了自身的业务持续稳定地增长，就需要拥有具备一定专业素质的员工，无论是技术还是团队管理及市场开发方面，都要有优秀的员工，因此，对员工的经常性的培训和教育也是必须的，所以，在企业的管理上必须要有这方面的教育培训的经费预算。
中小学教师培训所占经费比例？
中小学教师培训经费占学校公用经费的比例是百分之五。中小学教师培训经费总体上还是很紧张的。中小学教师每年都必须参加全员培训，中小学教师要参加县级以上的各种培训，有些培训还有在疫情防控的前提下到外市甚至外省进行，百分之五的经费还是很紧张的。
公务员培训费用怎么计算
公务员培训费用的计算方法，包括了直接发生的各项费用支出，如住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费等。
具体来说，以下是各类费用的基本计量标准：
1. 住宿费：根据参训人员及工作人员的实际住宿天数和收费标准计算；
2. 伙食费：通常按照参训人员及工作人员的实际就餐次数和每人每餐的标准计算；
3. 培训场地费：根据培训的实际场地租金计算；
4. 讲课费：依据讲课人员的职称和技术等级设定，例如副高级技术职称专业人员每半天最高不超过1000元，正高级技术职称专业人员每半天最高不超过2000元；
5. 培训资料费：根据培训所需的所有资料的印刷、购买等成本计算；
6. 交通费：根据参训人员及工作人员往返培训地点所产生的交通费用计算。
公务员考试培训费用多少？
公务员考试培训费用可以说是千姿百态、千奇百怪，尤其是各类各样的培训机构，各种收费标准也是层出不穷。大体有这样几类。
1、普通的培训：大班上课，没有精细化辅导，或者是集中看教学视频，收费很低，甚至有的辅导机构不收费，来吸引人气；
2、粉笔等网络培训学校，收费较高，大约一项全程督导得2-3万元；
3、保过班：收费非常非常高，甚至超出想象，不是一般家庭学生能上的起的；
4、专家独立开班：费用有的很低，纯粹是帮忙，亦或收费很高，但是要有人介绍，才能有机会参加哦！
职工教育经费的列支范围包括哪些？税务上如何处理？
谢邀！职工教育经费，列支范围分企业管理人员知识培训……工人技术培训……。
职教费按工资总额8%税前列支(下发财税(2o18)51号文件规定)现以分录如下:
假设每月工资为100000元提8%职教费8000元这试为工人工资80000元提8%职教费6400元
管理人员工资为20000元提8%职教费1600元
借主营业务成本(工人培训)6400元
借:管理费用(管理培人员培训)1600元
贷应付职工薪酬(职教费)8000元
众上述提取职教费，允许税前列支，管理人员、工人技术力量培训费，直接在应付职工薪酬一职教费中列支。
以上如有不当，请见谅！
到此，以上就是小编对于干部教育培训经费管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于干部教育培训经费管理的5点解答对大家有用。