大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训产业地图2016的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育培训产业地图2016的解答，让我们一起看看吧。
成人想学点东西到什么地方学？
①线下的培训机构：每个地方几乎都是有一些线下的培训机构，只不过有些机构是针对孩子的，不过成人去系统的学习也是可以的，直接可以在地图上面找一些培训即可。
②线上在线课程：网络上面其实有很多在线课程，这些课程价格也不是很高，而且会有老师一对一或者一对多的教学，在线学习也是未来的学习趋势，大家可以去试一试。
南京国图信息产业有限公司介绍？
南京国图信息工程有限责任公司成立于2001年，注册资金2000万，专业从事国土资源、数字城市、水利水资源等领域的GIS与电子政务软件、数据工程、测绘工程、地图服务及规划设计等技术开发与应用、咨询服务与培训的高新技术企业。
公司要进行一次沙盘叫沙漠掘金，到底是培训什么的？
沙盘是军事活动中指挥员常用的道具，通过沙盘推演，决胜于千里之外。而沙盘游戏早期是治疗儿童心理疾病而生，发展到现在，被赋予了新的功能和内容，被广泛应用于培训，特别是中高层管理人员的培训，是一种全新的具有竞争性的体验式教学，具备独特的魅力。
沙盘游戏除了做为培训手段外，也是人事测评的重要手段之一，他以考察补试者决策能力、计划能力、统筹能力、预测能力、分析能力、沟通能力、解决问题能力、团队合作能力等，是力资源管理的重要工具之一。
沙漠掘金属于沙盘游戏的一类，是国际最经典的体验式培训课程之一。参训学员分组组成探险队之后，每队都会得到相同的预备金，用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资组成沙漠驼队，然后从大本营出发，深入沙漠深处挖掘黄金。途中需要穿越沙漠、村庄、荒原、无人区、绿洲或者古堡，同时面临晴天、高温、风暴等复杂天气的考验。
堂将所有队员分成小队，然后几支探险队去“沙漠寻金”，从地图的大本营出发，每支队伍所处条件相同，他们能得到1000元预备金。
这1000元现金可以在大本营购得等价的帐篷、指南针、水、食物，另外配有一头骆驼，它每天的负重是1千磅。整个探险之旅行程25天，其中至少12天是在来回的路上，有13天可以在目的地的山上掘金。一只帐篷在整个行程中可用三次，一只指南针只可用一次。在前行的路上，有绿洲，探险队可汲取尽可能多的水（在骆驼负重许可的情况下）；在村庄，探险队无法买到帐篷、指南针，但可以买到水和食物，其价格是大本营的一倍。在沙漠里，将会遇到四种天气，有晴天、高温、沙风暴、沙风暴加高温，每种天气情况下所需食物和水各不相同……一个中小型企业如何建立培训体系？
首先老板的格局是否够大，能给员工以机会，让他们去做，要学会放权。给员工展现自己的机会
其次老板的能力是否能够掌控更加大的公司，如果不能就要出去学习，外部有很多培训公司，各个方面已经非常完善，价格也不算高，老板要有能够匹配企业发展的能力，才能带动员工，公司的文化氛围很重要，老板会影响员工的状态，所以从老板开始做起，带动员工，我有一个客户，老板开始做事总是犹犹豫豫的，什么事都拖拖拉拉，所以给员工的影响就是，他们做事也是能拖就拖，后来经过学习，也不是什么心态上的学习，那些学习没什么太大的作用，提升自己的素质可以，也有一段时间限制，但是到公司的层面就没有多大作用了，他学的是一些公司的管理层面的，激励机制的学习，也就是组织系统。
那么什么是组织系统呢？直白的讲就是通过一种大家都同意的机制或者说制度，把大家的目标一致化。他通过学习公司的组织架构、工作分析、薪酬设计、绩效考核、生涯规划、招聘、培训。当然他是学习了一整套的，单一的学习是没有作用的。知道他现在是什么样子了吗？基本上已经得到解放，企业已经形成了一种文化一种自循环的平台公司，各种人才加入，公司的规模也越来越大。
知道他之前是什么状态吗？我给大家看一张图就知道了！
这就是他当老板是的样子，不过后来经过学习组织系统以后变成现在这样了！
是不是完全不一样了！所以说当你遇到问题的时候不一定要什么都想着自己来解决，就像您想自己训练员工的时候，可能您找到一个擅长这方面的人，给他一些成本，交给专业的人来做就好了。等公司到了一定的规模，就可以自己养这样的人才，进行内部培训，刚刚起步的老板做什么事都要考虑到成本，要拿最少的钱来做最有价值的事。像阿里巴巴不是公司做大了才建立湖畔大学的，所有的事都要一步一步的做，不能一口吃成个胖子。
原谅我不厚道的做一波小广告，本人是做企业管理系统建设的，有需要可以关注或者私信我！我将第一时间给您回复。
不知道分享这些对您有没有帮助，但是是我发自内心的一个建议，有更好的方法欢迎沟通。
到此，以上就是小编对于教育培训产业地图2016的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训产业地图2016的4点解答对大家有用。