大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于培训教育电话销售的问题，于是小编就整理了4个相关介绍培训教育电话销售的解答，让我们一起看看吧。
体育培训电销技巧和话术？
1.
关于销售成功的思考(引起思考) 1.掌握了高明的技巧就能成功吗? 销售技巧对销售结果的影响(销售技能的确会有高低,但不是影响销售结果的决 定因素.) 2.一天200 个电话就能成功吗? 工作量对销售结果的影响(稳定的、足够的工作量对销售结果影响非常大,但是, 仅仅有工作量还不能成为一名优秀的电话销售.) 3.手上有了好名单就能成功吗? 资
2.
电话销售的特点与技巧(建立架构)1.电话销售中沟通的特点 心理特点(推销与抗拒) 语言特点(短平快) 会谈节奏(谁是主导?如何把握会谈方向?) 2.电话销售的基本流程 通用销售流程讲解(快速讲解,主要建立流程的概念) 3.建立你自己的电话销售流程 通过互动,梳理现有销售流程 确立节点 讨论并明确节点的标准 达到每个节点,应该具备的技能 电
3.
电话销售的关键场景剖析(实战观摩) 1.电话销售的8 个重要场景 获得线索 探寻需求 传递信息 讨论
什么产品适合电话销售？
最适合电话销售的产品和服务：无形的或者知名度非常高的比如：教育培训课程 名牌产品，一说就知道！还有，就是最常用，不含高精尖科技的低价格产品。比如：纸张、茶叶、大米
怎样管理一个电话销售团队？
1，首先你要有足够能电话销售能力；
2，定期组织培训及实战演练；
3，让员工准备每天要联系的电话数量；
4，工作时间多听每位员工打电话，以便及时纠正和帮助；
5，经常鼓励员工，给他们信心，协助他们找到最舒服的方式跟客户沟通；
6，最好每天下班前组织员工开会总结，帮助他们解决当天遇到的问题；能做到以上几点，团队至少不会太差，管理需要做好表率作用。电销是个压力很大的工作，需要不断的鼓励，给他们信心。另有个简单的方式，就是回想当初你领导怎么管理的，好的吸取，不足你根据自己的方式完善。切记把员工当成自己，每个人的特点都不同，应帮他们找到最适合的说话方式，工作方式。加油！
销售卖教育培训软件，除了打电话，还有什么好的销售办法吗？
谢谢邀请。我是喜欢工作讨厌上班的九品职麻官，关于这个问题，我的观点如下：
1关于电话销售
记得很久以前看到一句话，说是销售界一直信奉的名言是，能够在任何时间任何地点将任何东西卖给任何人。
但是很显然，这当时理想状态，即便是那些销售大神，我估计也未必能够真正达到这个地步。那么我们回归现实生活当中，大部分的销售，每天都在干嘛呢？是的，就是打电话，也就是题目当中所说的电话销售。
说实话，这种销售方式基本已经算是老掉牙的销售方式了，且不说每天打电话的人很累，就是我们这些接听电话的，也不胜其烦，不然你去做个街头实验，哪些人接到销售电话以后是认真听完了的呢？估计很少，大多数人一听你是电话销售，基本直接挂电话了，那么这种情况下你的东西能销售出去吗?或者能销售多少出去呢？
2关于销售的要以所在
还是以这个题目中的例子来说吧，假如你是做教育培训软件销售的，那么首先你必须明确你是卖什么的对吧？你卖的东西是教育培训类的，这就明确了目标客户，基本就是教育培训领域的人员，而这类人员一般每天比较忙，哪有太多心思接听一些无关紧要的电话呢？另外，你卖的这产品不是看得见摸得着的，而且是虚拟的软件，你想一下，你打电话已经够虚拟了，因为见不到你本人嘛，假设你卖的产品也虚拟的，那么有谁愿意做虚拟交易呢？
3走出去才有机会
所以，针对这一类电话销售人员，我觉得假如你想要有所业绩，那么唯一的出路就是三个走，走出去。是的，就是结合你的目标客户群体，结合你的产品特性，走出去，到那些教育培训机构去，耐心一点，去给别人现场演示你的软件功能和特性，相信效果会好很多。
当然，你可能会说一般这类教育培训机构门难进脸难看，但是一方面你本身就是做销售的，如果没有这点脸皮那么你干脆不如不干，另一方面老话说的好，只要锄头好没有挖不了的墙角，只要你下的功夫深花的心思够，那么没有进不去的门吧。
以上就是我对于这个问题的看法，欢迎大家继续交流。
到此，以上就是小编对于培训教育电话销售的问题就介绍到这了，希望介绍关于培训教育电话销售的4点解答对大家有用。