大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训机构现状的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育培训机构现状的解答，让我们一起看看吧。
教育培训行业现状是什么样的？
作为一名曾经在教育培训行业工作过的教师，我对教育培训行业现状有这么几点看法：
一、教育培训行业发展迅速，但是良莠不齐
现在的教育培训行业发展得很迅速，总体分为两大类。一类是以校外补课为主的补习班，比如中高考补习机构等；一类是以兴趣特长为主的兴趣班，比如吉他、钢琴、美术、音乐等等这些机构。
随着社会的不断发展，教育培训行业也发展得极为迅速，但是良莠不齐。
为什么说良莠不齐呢？
- 无证培训机构很多。现在很多培训机构都是无证运营，这些培训机构往往收费比较低，会吸引一些贪图便宜的家长。一旦被查到的话，就会被查封，而里边的学生也会受到一些影响。
- 培训教师素质较低。由于培训机构很多，一些小型的机构会招一些职业素质比较低的教师，他们有的没有接受过本科或者更专业的教育，会对孩子造成一些影响。
所以，教育培训行业虽然发展迅猛，但是良莠不齐，这些都是正常情况，毕竟大浪淘沙，留下的永远都是好的！
二、教育培训行业线下培训今年上半年整体低迷，线上发展迅猛
众所周知，今年由于疫情的影响，教育培训机构现在都未能开门，所以那些线下的培训机构破产的很多，还有些在苦苦支撑。
看疫情的发展态势，今年六月份能开门都是不错的，今年上半年线下的培训机构可以说是赔的血本无归。
但是线上培训发展得很迅速，像作业帮啊、猿辅导啊等等这些大型的直播教育机构，抓住了这个时机，发展得很不错。
三、整个教育培训行业未来将会主打“线上+线下”的模式
在今年冬天疫情的影响下，现在许多的线下教育培训都已经转向了线上，这是一个比较好的发展态势。
那么，未来的教育培训行业一定会是“线上+线下”的这个模式。线上培训固然灵活方便，教师和学生在家都可以学习，但是毕竟沟通不方便，教学效果也不是太好，而线下培训则是很好地弥补了这一点，所以这个模式也会在今年疫情后开始发展的。
整个教育培训行业未来还是可期的，国内的巨头基本上都在布局教育行业，从阿里到腾讯，再到字节跳动，都对教育行业进行了投资。
前不久作业帮还成功进行了融资，也充分证明了教育培训行业的发展前景广阔。
以上就是我的观点！
目前是苟延残喘，奋力挣扎，一批批中小培训机构倒闭，或即将倒闭。疫情开始，为挽留学员，一股脑扑向网课，又不能按线下课收费，靠免费或者收少量学费维持，时间长了，谁也撑不住。房租、老师工资，压力山大。只要期待5月了。以前每天起床第一件事就是看看老美又中签了多少，现在也期盼它赶紧好点吧，全世界都太平了，生活才能继续啊！
疫情对整个国内教培行业的冲击影响力很大，整个线下培训行业恐慌式地往线上转型。没有时间犹豫、高额房租和员工工资也没有商榷余地，而且复工是最后一批，只能换不同模式教学维持
教育培训有大量的从业人员，水平参差不齐，是常规学校教育的补充，总体来说是刚需。只要人们生活水平一改善，手上有点闲钱，仅次于居住条件的追求就是教育的需求，要么提升自己，要么为下一代创造条件。疫情期间是教育行业的大洗牌，只要能存活下来的培训机构，能迎来新的机会。老牌的培训教师在疫情后也能重新焕发更大生机。但是如果还在成长中的机构，估计很难渡过难关了。
没有看到过培训机构，因为住在乡下，但我相信肯定是兴旺发达，如雨后春笋。为什么？因为现在不准在职教师有偿补课，城里人都怕自已的子女输在起跑线上，不上补习班的少之又少，莫说是城里，我们住的乡镇，星期日幼儿班补课却有人参加。有这样的需求，就可预见它的发展状况，说什么整顿，还不是拿钱过关了事，唉！现在就是这么个行情。
感觉中小学生培训机构很赚钱，但是为什么很多都已经倒闭了？
最近回答了好几个类似的问题，换个角度再说说
什么人去办了培训机构
行业从业人员
第一种是有本行业工作经验的人，分成四类人吧。
第一类是基层教师，一般都是靠原工作时积累的学生资源，直接出来找个写字间甚至民宅开始上课，俗称小黑班，从小做起，部分人也有做大的期待。
第二类是基层销售人员，有家长资源和教师资源，这种一般是从写字间甚至直接租一个小门脸开始的比较多，绝大部分都是奔着做大去的。
第三类是管理人员中拉不到大额投资的，这种一般出来做的相对较大一些，有资源有经验，但是钱上会少一些，全部都是奔着大去的。
第四类是管理人员中能拉到大额投资的，这种上来就是奔着大去的。
非行业从业人员
这种类型的我接触最多就是想投资不知道干点啥，看到满街机构就进入的，或者是周边相关人员进入的（比如一些有公立学校资源的）
哪些人能赚钱
上面几类中，百分之百赚钱的是教师出来的并且在未扩大规模的，但是赚取的更多的是自己的课酬。
其次是顾问出身和管理出身的，有可能性赚钱。
能拉到投资的，真正机构有利润的很少，大部分都是在赚资本市场的钱。
而非行业出身的，赚钱的可能性很低。
不赚钱的都去哪了
挺着，能找到钱就继续想办法
退费关门
跑了
卖了
以上，仅供参考
我是一名英语老师，对于这个问题，我用身边开培训机构朋友的例子来作答。(很详细，希望你能看完)
朋友以前是学而思的老师，有很出众的教学经验。两三年前与朋友合办了一家培训机构。主要负责培训初中学科，语数外物理化学。
因为教学很有经验所以学生很多，陆续又开了两家。现在处于上升期。但在这背后有许多隐患。容我一一说来。
培训机构的成败有几个主要因素
1.生源 老师的口碑很好，所以生源没有问题。朋友机构没有销售部门，都是学生家长之间的推荐。宣传费用省了不少。但是带来了一个问题，家长推荐学生会有八九折的学费优惠。一节一对一100分钟小班课，学费是500。老师最少拿250(根据老师的表现和受众程度可以有一定奖励)，因为学生大多都是推荐途径，所以学费一节课450(按照九折算)，450-250=200。。。一对四的小班辅导课，100分钟，一个学生收200。老师的课时费我记不清了，就算300吧。而且每次课也做不到都是四个学生，就算平均3个吧(200*3)*90%-300=240。。。所以除去房租水电费，硬件设施费，成本回收期还是很长的。以后但凡遇到生源问题生存下来还是很有压力的。
2.师资力量 培训机构的老师流动性很强。有经验的老师很吃香，但薪水要求也高。对于一般小机构难以承受，并且现在学生与家长也有一定的甄别师资力量的能力。这也增加了培训班的成本。这里，朋友机构主要是三个经验丰富的创始人撑着，招收的老师大部分都是高校刚毕业，通过两三个月的强化培训上岗。省了一部分的工资成本。但是一方面三个创始人很疲惫，自己带课同时还要指导新老师。另一方面新老师有一定经验后要求加薪(大多是另谋高就)。虽说给社会培养了优秀老师，但是一般机构吃不消。
3.房租与硬件设施成本 记得两年前在交通方便的次繁华地带，100平米大小，租金是九千一个月。对于培训机构算是不小开支。
有开培训机构计划的朋友一定要做好十分的准备，身边失败的例子不少。希望大家始终保持着育人第一，赚钱第二的初心。我也希望自己以后也能做到。共勉。
非常高兴回答题主问题，中小学培训班外行人看起来很赚钱，为什么会有这种错觉呢？
首先，中小培训班一收就是几万块，然后培训班又建的美轮美奂，就以为中小学培训班肯定财大气粗，要不然怎么可能那么舍得花钱在装潢上，认为收的钱都可以直接用，直接就走上了人生巅峰。
其次，觉得生源特别好找，去学校门口宣传一波，或者去小区宣传一波，那不就是大把的学生了么，再加上以前的老生，这可是源源不断的钱收进来，一个学生2万，我收400个，那就不是一大笔钱了？
最后，培训班工作时间还特别长，比如有的机构从早上9点到晚上9点，那么长的时间，还可以开展一些副业，比如卖教学用具等等，也是一笔不菲的收入！
从表面上看，中小学生的培训班是很赚钱的，但为何好多干不了太久？
第一，培训班前期其实投入很大的，包括场地、教师等已经不菲，要想盈利，只有扩大生源，进行招生，这时候又要花钱去宣传，别小看这些钱，其实已经占了很大一部分预收入，
第二，很多人觉得中小培训班的预付费可以直接使用，殊不知的是，这是非常危险的，没有课消的学费，用了随时都有暴雷的可能。
第三，中小培训班一般头三年是非常滋润的，但是随着三年过后，就开始变难了，因为周围的生源已经饱和了，如果口碑和教学效果不佳，在想要招生，那就是难上加难。
所以，现在看起来中小学生的培训班不是很赚钱，其实难点颇多。
您好，很高兴来回答您的问题。
作为一个山东聊城当地一家培训机构的老师，我觉得我能给您满意的回答。
首先，作为培训班之所以存在是有他的道理，它存在就说明它也是一个行业。不能说培训班一定挣钱或者一定赔钱，这句话不绝对。就跟开饭店一样的道理，有赔钱的当然也有赚钱的。
培训行业是教育，但更是一种生意。生意的好和坏，受很多因素的影响。比如：当地的教育政策，周边学生的实际经济状况，培训班负责人的经营能力，以及培训老师的综合素质等等，都是培训班是否赚钱的原因。
培训班看着火爆，其实赚不赚钱只有培训班的负责人知道。就好像，我们去一家饭店吃饭，看着挺火，三天之后直接关门或者转让了。所以，不要看表面现象。正所谓，外行人看热闹，内行人看门道。
中小学生的培训班不是很赚钱嘛，为啥好多都干不了太久？
我在来分析一下其他重要原因：
学校的选址和政策因素确实直接影响培训班发展的重要因素。这是内行人都知道的，选好一个地方有时比下很多广告重要的，同样的教学质量，家长更会选择位置好的，这是硬性条件。另外，政策是一把无形的手，政策有力时，利于招生。如果政策不好，任何办法也行不通。
当然，最核心的是教学质量。教学直接直接影响着学校的命运。有些学校，选址也不错，宣传也可以。但就是教学上不去，老师的素质跟不上，就直接影响这培训班的续班率。家长们就不会报名。学生花很多钱，目的只有一个，就是多学点知识，多进步一些，如果学不到东西，教学上不去，在便宜的课学生也觉得不值。
学校的规划和目标也是影响培训班是否长远的重要因素。 为什么现在很多小的培训机构干的时间不？因为它没有长远的规划目标。没有规划和目标，这样的培训班注定长不了。很多人只盯着眼前的利益，却从来没有在战略上来经营它，市场变化万变，如何不做到长远打算，迟早会被市场所淘汰。
小培训班组织架构不健全。有句话“麻雀虽小五脏俱全”。有些培训班虽然很小，一个完整的机构也是有必要的。每个机构负责不同的事情，防治做事情没有同学，没有规划。
权利不下放。这个因素也是影响培训机构发展的重要因素。这些年，在培训班里面上班，我见过很多的校长，始终不相信自己的员工，什么事情都要自己过问一边。权利也不交给下面的负责人。这样的话，校长不仅累，效果还不一样好。每个领域找一个负责人，哪个环节出现了问题，直接找相关负责人就好，没有必要什么事情自己都亲历亲为。
好高骛远，三心二意。做培训，说白了，他也是个生意。只要通过自己脚踏实地，才能 发展更好。有些校长整天好高骛远，空喊口号。殊不知，哪些伟大目标的达成是通过一步一个脚印的小目标来实现的。
做事情要专一。不要挣了一下小钱就马上跨行干其他的，这样会使自己不断的适应新的行业，带来的风险也会越来越大。 总之，培训班也是一门生意，赚不赚钱有很多的因素 ，不挣钱肯定是哪一个环节出现了问题。 以上是我的回答，希望能够帮助您。
到此，以上就是小编对于教育培训机构现状的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训机构现状的2点解答对大家有用。