大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件测试教育培训班的问题，于是小编就整理了1个相关介绍软件测试教育培训班的解答，让我们一起看看吧。
软件测试培训学校哪个好？
软件测试学习或培训方式的选择上，其可以实现的方法主要有两种，分别是：
通过互联网进行线上软件测试授课，例如扣丁学堂，通过内容付费方式学习；
以传统的线下软件测试培训班形式进行开展，例如千峰教育；
最为推荐的是：
通过线上软件测试授课学习，付费普遍不高，且不受时间、地域限制（非常推荐）；
线下虽然学习的更全面也更快速，但成本和花费的时间也相对较高；
两者之间的区别就在于其所基于的平台类型，线上授课是基于互联网进行的，可以直接通过例如 扣丁学堂平台来实现授课，相对而言其实现难度较低，也更容易坚持和获得自信。
推荐理由：
扣丁学堂，具有完整系统的软件测试培训视频教程，以倡导“快乐学习，实战就业”为理念，通过线上线下相结合的形式，全方位的服务学员。
顶级行内软件测试大牛为学员们设定了可视化的学习线路直通车，让没有学习方向的学子一目了然，最快的进入软件测试领域大门。
作为有6年测试经验的测试人员看，目前市场上培训机构特别多，课程也大同小异，但是培训质量参差不齐。
个人认为软件测试是否需要培训，看是否有软件测试基础。 比如有的同学大学学了软件测试课程，基本的软件测试流程、方法及工具了解的话，没必要花钱去培训，因为现在的培训机构就业班收费都在1.5万到2万之间， 并且只有4个月左右的课程，个人觉得不值得。但是对于了解软件测试，并且热爱软件测试但是没有测试经验想尽快上手工作赚钱的，可以找个靠谱儿的培训机构， 所谓靠谱儿就是在以下几点有丰富经验的：
1.正规的培训机构
所谓正规，就是合法营业，个人推荐全国都有分支机构的培训机构，这种说明做的大，市场铺的开。以后就是推荐就业也会方便很多。
2.培训经验丰富
看培训经验就要看师资力量，选择讲师要是业界知名的讲师。精品讲师和一般的讲师这里不用说讲出的内容可想而知了。
3.毕业的学员多
俗话说，朋友多了好办事，工作也是一样。全国遍地分布着你的师姐师哥，找工作或者跳槽有个熟人就可以帮你推荐工作，这种面试机会也会增加很多， 肯定收到的offer也不会少，想想这种人脉岂不快哉！
最后给点建议：培训归培训，最重要的还是得自己认真去学，去实践，学以致用。工作中也需要边工作边学习，才能不被这个市场淘汰。希望我的回答能给你帮助，谢谢。
现在的培训机构不说上千，但成百绝对是有的，个人觉得没有严格意义上的好坏，对你来说好不好，真的是看能不能帮助你学到技术，找到满意的工作罢了。再加上本身我也身处其中，难免会有广告嫌疑。那我就从侧面做一个分析。
首先是课程，测试的基础课程大同小异，我相信但凡做测试的机构，基础课程都是差不多的，更多的是关注进阶课程，也就是测试开发方向会不会涉及自动化测试和性能测试的课程。如果课程知识只是涉及到工具的简单使用，而不是教会你一定的代码能力，自己写脚本的话，那基本上学出来都很基础，这种课程顶多能帮你找到一个基础的测试工作，但是上升的空间会受限。
其次就是师资，师资力量是衡量一个IT培训机构好坏的重要标准，一个合格的培训讲师要在IT企业有多年的项目实战经验，要不断学习IT新技术，这样才能做到与企业的实际需求无缝对接，提高学员的项目实战能力。授人以鱼不如授人以渔，不断培养学生的自学能力和自我解决问题的能力。
另外就是就业，最好了解所有学员的就业信息，能不能保证所有学员都能就业。不要光看那种小概率的高薪，毕竟薪水还是跟自身的学历专业背景、和努力程度、以及情商表达能力等多方面因素决定的，所以你得看大概率的东西。绝大多数培训机构都会告诉你推荐就业，但核心问题就在于，如果就不了业，或者就业达不到承诺的薪资，培训机构会不会承担相应的责任，而不是绝对保证你就业，这样一句空话。
最后就是培训合同，话都会说，大饼也会画，画完之后能不能落实，真正保障到实处，就完全看协议了，毕竟这才是受法律保护的，培训机构的协议到底是一味地规避责任，还是切实的保障你的就业是可以从内容上直观地看出来的。
希望对楼主有所帮助，当然，对自己负责，还是建议你实地多考察几家，选择适合自己的。
到此，以上就是小编对于软件测试教育培训班的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件测试教育培训班的1点解答对大家有用。