年度安全培训教育材料,年度安全培训教育材料怎么写

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于年度安全培训教育材料的问题,于是小编就整理了2个相关介绍年度安全培训教育材料的解答,让我们一起看看吧。生产企业必须有安全生产许可证吗?安全生产许可证...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于年度安全培训教育材料的问题,于是小编就整理了2个相关介绍年度安全培训教育材料的解答,让我们一起看看吧。

生产企业必须有安全生产许可证吗?

安全生产许可证作为建筑企业在承揽工程和进行施工的时候必须取得的证件,安全生产许可证通常与建筑资质紧密连在一起!因此建筑工程企业在办理资质的时候也需要提供安全生产许可证。那么,安全生产许可证是如何办理的,需要哪些材料?一、办理流程1、网上打印申请书。登录所在地省住房和城乡建设厅网站,按流程操作并下载打印安全《生产许可证申请表》,并且填报相关信息备案。

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2、提交申请申请表和准备材料,到公司所在地的县政务中心,提交申请。

等待审核,一般在20天之内就审查完毕了。

如果材料合格,市级主管部门会签署初审意见,加盖公章,然后将提交的材料密封,出具公函让办理人员到省主管部门的服务大厅去办理审批手续。

3、公示省住房和城乡建设厅受理后,在规定的期限里,会把在审批前在网上进行公示,接受投诉,公示完毕后将审批意见在网上公布。

4、领取证书接下来就可以根据事前的通知,拿到安全生产许可证了。二、需要准备哪些材料?1、企业相关资质材料:包括营业执照、法人的证件和复印件,企业可以从事建筑工程的资质材料,企业自有设备的检测记录;

2、从业人员资格材料:报告企业三类人员安全培训考核合格证(ABC)、本企业从业人员的特种操作证。

其他行业证件名称(如爆破证)不同,请自行查询。

3、软件制度材料:如安全生产管制制度,安全生产资金保障制度,设置安全管理的组织机构和相关文件,安全培训制度,事故防范与处置方面的预案等等;

4、其他材料:从业人员办理工伤、意外保险的凭证,职业病危害防治措施等。以上就是关于安全生产许可证办理流程以及材料准备,需要注意的是企业需要将这些材料分清条理,整理清楚。

复印件和原件核对一致,加盖公章。

人的不安全行为有哪些?

不安全行为的内容:

1、 操作错误、忽视安全、忽视警告;

2、 造成安全装置失效;

3、 使用不安全设备;

4、 手代替工具操作;

5、物体(指成品、半成品、材料、工具等)存放不当;

6、冒险进入危险场所;

7、攀坐不安全位置(如平台护栏等);

8、 在起吊臂下作业、停留;

9、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作;

10、有分散注意力行为;

11、 没有正确使用个人防护用品和用具;

12、不安全装束;

13、 对易燃、易爆等危险品处理错误。不安全行为是人表现出来的,与人的心理特征相违背的,非正常行为。职工在职业活动过程中,违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法,也是“三违”的部分内容。1、违章指挥:主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。违章指挥具体包括:(1)、生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序,指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员;(2)、生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业;(3)、生产经营管理人员发现违章不制止等。2、违规作业:主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度(如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等)的作业行为。违规作业具体包括:不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。3、违反劳动纪律:主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。违反劳动纪律具体包括:不履行劳动合同及违约承担的责任,不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。注:违章就是生产人员及生产管理人员在生产活动中,违反安全管理制度、规范和章程,违反安全技术措施及交底要求。不安全行为是指造成人身伤亡事故的人为错误。包括引起事故发生的不安全动作,也包括应该按照安全规程去做,而没有去做的行为。不安全行为反映了事故发生的人的方面的原因。

到此,以上就是小编对于年度安全培训教育材料的问题就介绍到这了,希望介绍关于年度安全培训教育材料的2点解答对大家有用。

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