大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于干部教育培训工作是的问题，于是小编就整理了4个相关介绍干部教育培训工作是的解答，让我们一起看看吧。
制定干部培训工作条例的目的？
制定干部教育培训工作条例的目的是推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的干部队伍。
干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要作用。
按照干部教育培训工作条例有关规定，干部教育培训坚持以什么为重点？
《干部教育培训工作条例》指出，干部教育培训坚持以理想信念、党性修养、政治理论、政策法规、道德品行教育培训为重点。干部教育培训的思想政治教育内涵也愈加丰富，培训教学需要结合新内容，把准方向，抓牢重点。
随着现代信息技术与各类应用手段的日新月异，传统培训教育迎来新挑战、新机遇，移动互联网的时效与便捷带给教育培训更多的可能性。干部教育培训思想政治教育工作更加需要主动融入变革、顺应潮流，不断摸索线上线下培训交互融合的新方法、新方式。
按照干部教育培训工作条例有关规定，干部教育培训坚持以理想信念、党性修养、政治理论、政策法规、道德品行教育培训为重点，并注重业务知识、科学人文素养等方面教育培训，全面提高干部素质和能力。
考核工作条例？
一、考核目的：旨在全面了解、掌握学生干部的综合素质，帮助学生干部正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺利的开展。
二、考核组组成人员：公共卫生学系分团委书记，学生会主席，副主席，办公室主任。
三、考核对象：学生会成员。
四、考核时间：每学期考核一次，在下学期开学初进行。五、考核等级：90～100分为优秀，80～90分为良好，70～80分为合格。
六、考核内容：思想作风、文化水平、工作任务及服务态度、工作能力、工作实绩等方面。
七、考核方式：由考核小组成员分别评分，以平均分记分。八、考核内容的分值及打分标准：
1、思想作风（10分）采用逐减法，每位干部、干事的满分为10分，参考《宁夏医学院学生守则》，酌情扣分，扣完为止。
2、文化水平（10分）
（1）学习成绩（智育分）：采用基本分加减法，基本分7分，智育分在班级前20%的加3分；前50%的加2分；前60%加1分；60%以后的不加分。
（2）有无不及格科目：一门不及格的减一分，减完为止。3、工作任务及服务态度（48分）
（1）、本职工作安排及完成（10分）
1）每学期无工作计划扣5分；
2）每学期无工作总结扣5分；
（2）、工作责任心和态度（4分）
1）责任心强，态度好4分；
2）较强，较好2分；
3）一般的1分；差的不给分。
作为教师后备干部的优势和不足？
作为教师后备干部的优势有许多，一、可以得到很好的锻炼机会，较早地接触学校的管理业务，为以后的发展打下基础，能一接手就开展工作。
二是可以得到教育工作中更多的资源和更好的信息，对自己的发展规划可少走弯路。
不足的地方是，作为后备干部，过多地时间和精力放在非教育教学的工作上，对自己的专业发展不好，如果精力有限，还会严重影响专业发展。
作为教师能够成为后备干部必备的优势必须要有大局观、集体主义感、善于统筹和协调各方，要有足够的专业知识。同时，注意团结同事，能够汇集各方力量，并有较强的管理和组织能力。不足表现在：不敢担当，创新意识不强，因循守旧，业务能力有待提高。
到此，以上就是小编对于干部教育培训工作是的问题就介绍到这了，希望介绍关于干部教育培训工作是的4点解答对大家有用。