大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训合同书的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育培训合同书的解答，让我们一起看看吧。
要开办一个培训班需要哪些资质和条件？
经营许可证、申请营业执照、办理税务登记、注册资金。
国内有三个部门可以审批学习班。
（1）工商局，办个培训业务的个体户或公司就行，手续最简单；
（2）教委的职教科；
（3）劳动局的职业培训中心。教委和劳动局手续比较麻烦。
教学人员须历史清楚,品行端正,具有与所任学科必备的文化程度、专业知识和教学能力，有必要的教学场所和教学设备，有必要的教学和管理制度，每个学期结束时或一门课学完后,须举行结业考试，考试成绩须报区(县)工农(职工)教育办公室备查。
私人办学接受机关、团体、企事业单位委托培养学员时,须经区(县)工农(职工)教育办公室会同区(县)劳动或文化部门审批，私人办学单位必须和委托单位订立培训合同,并认真执行。
用人单位招聘后，签订培训协议，而在培训一年后签订劳动合同，是否合法？
单位未在用工一个月内签订劳动合同属于违法，单位应当支付劳动者从用工满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过一个月。单位超过一年未签劳动合同的，视为与劳动者签订了无固定期限劳动合同。
单位未支付工资属于违法。
开办教育培训公司需要哪些手续？
开办教育培训公司需要进行一系列的手续。
首先，需要进行工商注册，包括公司名称的申请和注册资本的设定。
其次，需要办理税务登记，包括申请税务登记证和开立银行账户。同时，还需要办理教育培训许可证，根据当地教育主管部门的要求进行申请和审批。此外，还需要办理劳动合同、社保、公积金等相关人事制度的手续。
最后，还需要申请营业执照和相关行业协会的会员资格。
开办教育培训公司需要先进行工商注册，取得营业执照；然后在教育主管部门办理备案手续，取得教育培训机构备案证书；接着需要进行税务登记，申请税务登记证；最后还需在相关部门申请单位组织机构代码证，办理社会保险等手续。同时，还需制定公司章程、招聘教师，购置教学用具设备等。
开一个培训机构都要经过教育局的认可，拿到办学许可证。
1、到培训机构所在地的教育局去索取并填写申请表，（要提供开办者的相关资质，学历学位证明等）经过审核批准，颁发许可证才能开办。
2、向工商行政部门申请营业执照进行法人登记（要提供验资证明、经营场所状况等等）。
3、办理税务登记。
4、支付注册资金。
申请筹设或正式设立民办教育机构，申请办学许可证。
公司安排培训并强制签订合同正常吗？
是培训与服务期限合同还是培训与授训结果合同。
如果是培训与服务期限合同，需要自愿。换一句话说就是你放弃公司付费的提升与培养机会是可以的。
如果说是培训与授训结果合同，这个不可以自愿，因为这是公司对发展对岗位要求的提升手段，除非你离开那个岗位。
首先：公司安排培训后，强制签订合同，这个是很正常的现象。在很多企业，都会这样来安排。
1、公司安排的培训，一般都是对自己本人在本岗位的工作相关的，或者是为了拓展其他岗位技能，安排公司员工参加培训。所以，这样的培训对员工来说，是有助于员工提高个人的工作技能水平，对公司来说，有助于员工通过培训后，为公司带来更大的效益。
2、一般公司安排培训后，会跟员工签订培训协议和劳动合同，基本上规定的内容都是，通过培训后，需要为公司服务多少年，如果服务年限不到，则相应的从培训费用中扣除培训费，或者支付违约金等。
3、因为公司安排员工外训的，都是要花费很大的费用（包括培训费，住宿费、员工培训过程中的误工费等等），而很多员工培训后，技能提高，就跳槽去竞争对手的公司，这样对原公司就存在不公平。所以，公司在安排培训后，一般都会签订培训协议来约束员工的行为。
4、但是作为员工，在同意公司安排培训之前，一定要跟公司沟通好培训的时间安排，培训期间的工资发放福利发放，以及签订的培训协议内容。在与公司沟通好，签订了培训协议后，就要按照培训协议来履行双方的权利和义务。
到此，以上就是小编对于教育培训合同书的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训合同书的4点解答对大家有用。