大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件测试培训教育的问题，于是小编就整理了2个相关介绍软件测试培训教育的解答，让我们一起看看吧。
软件测试培训内容包含哪些方面？
软件测试是一个系列过程活动，包括软件测试需求分析、测试计划设计、执行测试等，它贯穿于软件项目的整个生命过程，在软件项目的每一个阶段，都要进行不同目的和内容的测试活动，以保证各个阶段的正确性。
软件测试培训靠谱吗？
肯定靠谱，我也是培训出来的，如果你在郑州，也样转行的话，可以私信我，这么说吧，培训学校培训的理论太多，费用也太高，后来听说有个人带队的，一个月就能满足入职需求，后续根据工作不断学习，让自己越走越顺！
我参加工作两年多了，软件测试工程师。怎么来说呢？就测试培训的话，对后边就业还是有好的作用的，还算比较靠谱吧。如果您非IT人员，培训是可行并且作用极大的；如果您是IT专业的毕业人员，对软件周期等基本信息有一定的了解，可以自己看看基本知识的书。推荐：《软件测试方法和技术》，入门级别的书。然后找一份软件测试的工作，在工作过程中会学到很多知识，慢慢积累，慢慢充实自己。
首先声明，我们也是做培训的，这一点我从来不避讳。
软件测试和Java开发培训是不一样的，一些不良培训机构总是给转行者，灌输一种“软件测试入门简单薪资高”的错误观念。
他们常说：如果基础差，就学软件测试吧 。
如果逻辑思维不够强，就学软件测试吧。
如果学历不强，又是文科生，那一定得学软件测试。
另外，他们还会告诉你，学测试不需要什么技术能力，测试加班也不会太多，并且测试的薪资不比开发底，发展前景也一样好。
事实上呢？
的确，没毛病呀，如果只是学习简单的功能测试，确实不需要什么技术能力。可你工作3年和工作10年的薪资是一样的（当然，是在你不学习新技术的前提现），并且被淘汰率极高。
那么花钱花时间去参加这种毫无技术含量的培训，意义在哪里呢？
如果不想被不良机构会有，不甘心做一个普通测试人员，想要成为更具发展前景的测试工程师，那你在选择培训机构的时候，一定要考虑到一下几点：
一、关于课程的选择。不要只是学习简单的功能测试，而是要选择课程内容涵盖当下流行的自动化测试，GUI测试，接口测试和性能测试开发等内容。
二、物以稀为贵，现在互联网企业对自动化测试人员的需求量是非常大的，会要求这类员工掌握程序设计的原理。未来IT行业更需要的是测试开发综合型人才。
三、另外一定要去参加试学，因为其实很多人的目标都不明确，甚至有些迷茫。所以前期先去试学，看看自己到底适不适合做技术。
四、培训机构不仅仅是教会你做标准的软件测试，而是应该教你一些测试逻辑。主要是测试工具的底层原理，教会你使用工具但不依赖这些工具也可以完成自动化测试。这才能让你内化成个人的核心竞争力。
五、最后就是授课方式，有视频有面授，各有各的优点，只要是看你更倾向于哪一种。面授的话，有老师盯着，遇到问题也可以及时询问解决。更容易进入学习状态。
总体说来软件测试工程师对写代码的要求不高，不需要像开发一样大量写代码，对女生来说是比较适合的工作，而且随着职业发展技能的增加薪水会越来越好，不会有性别和年龄局限。因为技术更新没有开发快，不会因为年龄大思维不灵活而不适应，适合那些追求长期稳定不太累工作的人。
入行软件测试，有人靠自学，有人靠培训，每个人情况不一样，有适合自己的方式。
软件测试培训市场鱼龙混杂，培训机构多，如果要选择，需谨慎。
下面给一些鉴别方法，希望你找到不错的选择。
1、看机构资质：是否有办学许可证，行业影响力如何。
2、看老师：是否有过真实项目经历，行业口碑如何，工作履历是否真实。
3、看学生情况：学生技术水平，是否有真实项目拿得出手，对这家机构的真实想法。千万不要老师带领下去看教室情况，学生不敢说真话。如果去，自己悄悄去教室问下学生情况就好。
以上希望能帮到你。
软件测试培训靠谱吗？
据相关调查数据显示，现在软测工程师大概10个中就8个是从培训机构出来的。所以软件测试培训靠谱么？当然靠谱，但也不是什么培训班都靠谱的。
选择靠谱培训机构的重要条件@那一抹红阳光已经说得很清楚。
我想补充的是选择一家培训机构前进行实地考察，查看合同，硬性保证，前期试听，口碑调查（多上网找度娘）……这些是一定要做的，最好是能找到往届学员了解。毕竟IT培训坑还是挺多的，诸如招转、赖皮、乱承诺、企业直招搞噱头、收完钱最后的就业不解决等，所以社会主义青年脑子还是得上线。
所谓师傅领进门，修行在个人。学习这个东西还是得靠个人努力的，进了培训机构，自己不努力，说啥也没用。
最后要说的是：培训机构学的软件测试技术教的都是入门基础，一点功能，数据库，LINUX，简单的性能测试，就业后还是要自己多在工作中学习。
到此，以上就是小编对于软件测试培训教育的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件测试培训教育的2点解答对大家有用。