大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安全教育和培训情况的问题，于是小编就整理了3个相关介绍安全教育和培训情况的解答，让我们一起看看吧。
生产经营单位未如实记录安全教育和培训情况的如何处理？
未如实记录安全教育和培训情况的可以分为两种情况：
一是记录不全，视同教育和培训未完整的进行，在考核时间截止前，还可以弥补。
这时安监应以检查督促为主，必要时可以为企业联系培训师资力量或集中多个小企业一起完成培训；二是未如实记录，也就是资料造假，那么就等同于拒不执行相关安全规范要求，安监可以下发限期整改指令书并处1W以下罚款。仍不执行的，可会同工商等部门对该企业作出停业整顿的处理。
年度安全再培训内容？
有：“三级”安全教育、安全责任教育、安全意识教育、安全法律、法规教育。
一、“三级”安全教育
新员工入厂首先进行“三级”教育，包括入厂教育、车间教育和班组教育。要求“三级”安全教育时间不得少于40学时，并经考试合格方可上岗。
入厂教育是对新员工在分配到车间或工作岗位之前，由安全部门进行对本企业安全生产形势，安全文件，规章制度，企业内特殊危险地点，一般的安全技术知识和伤亡事故发生的主要原因，事故教训的教育，从正反两个方面来讲解安全生产的重要性，使新员工受到安全生产的初步教育。
二、 安全责任教育
“安全生产、人人有责”，这是搞好安全生产工作的一项重要原则。为了做好安全工作，预防工伤事故的发生，对新员工要进行各种规章制度、工艺规程、安全操作规程和岗位安全职责等教育。结合相关的事例使新员工认识到这些规程、制度和纪律，都是保证安全生产所不可缺少的。
三、 安全意识教育
安全是无价宝，这是从无数次血的教训中得出的人生真谛。“安全生产就是效益、就是稳定、就是健康、就是幸福、就是形象、就是发展”。
四、安全法律、法规教育
组织新员工学习《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国安全生产法》等。通过安全生产法律、法规的学习。
使他们知道自己在安全生产过程中法律所赋予的权利和义务以及因违章而发生事故所必须承担的法律责任，懂得任何“违章指挥”、“违章作业”、“违反劳动纪律”、“强令冒险作业”等行为都是违法行为，从而提高他们在作业过程中的法律意识，充分认识到“安全”生产的重要性和必要性。

安全的基本知识
一、高处作业
凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业，称高处作业。
二、最低坠落着落点
在作业位置可能坠落到的最低点，称最低坠落点。凡登高2米以上作业必须佩戴安全带。安全带，高空作业工人预防坠落伤亡的保护用品由带子、绳笔和金属配件组成，总称安全带。
三、安全带的使用和检查
安全带应高挂低用，注意防止摆动碰撞。
四、高空作业安全规范（四必须，二严格）
1、必须办理高处作业安全票证，必须扎牢脚手架，并符合安全要求，必须戴安全帽，系安全带，必须有人负责监护。
2、向上攀登时不准拉未固定的物体，不准随意从高处向地面乱丢杂物。
生产经营单位应对从业人员进行安全教育生产和培训新增的内容是？
这个新增的内容啊，主要是确保从业人员掌握必要的安全生产知识，熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，还有了解事故应急处理措施。这样一来，大家在工作中就能更加安全，也能更好地应对可能发生的危险了。
到此，以上就是小编对于安全教育和培训情况的问题就介绍到这了，希望介绍关于安全教育和培训情况的3点解答对大家有用。