大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育技术培训教程的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育技术培训教程的解答，让我们一起看看吧。
完成专业技术人员继续教育培训后怎样打印证书？
1、在电脑上登录官网http://www.hbace.cn，登录页面。
2、进入我的证书
3、在线打印，注意：证书编号可能当时显示为N个0，等24小时后才能显示正确编号，请各位耐心等待。同时，还可以看自己的学习过程和打印预览。
教师培训应开展哪些项目？
作为在教育教学一线工作了30多年的老师，我参加了不计其数地各式各样的培训。下面我来谈谈教师培训的项目问题。
现代教育对教师的专业化发展提出了越来越高的要求，如何更新教师的教育理念和知识，丰富教师的专业素养，提高教师的专业能力，从而促进教师专业化发展以适应现代化教育发展的诉求，已成为各级教育主管部门和各基层学校急需解决的问题。于是，各种形式的教师培训活动就热热闹闹地开展起来了，五年一周期的教师培训、不同层次的学科带头人和骨干教师培训、通识培训、新课程培训、新教材培训、校本培训等等；除此以外，还有各种形式的短训班也搞得热火朝天。
我总结了一下，教师培训大致可以分为以下五个方面：
一是学校教育理念、教育技术的培训；
二是本校特色教育、科研成果的培训；
三是区域民俗文化、历史遗产的培训；
四是学科专业知识、基本技能的培训；
五是优秀教学研究、案例研究的培训。
总之，教师的培训项目应该结合教师的实际，加强针对性，讲究其功效性；绝对不能闭门造车、盲人摸象、无的放矢，搞形式、走过场。教师培训的内容可以根据素质教育发展学生个性专长创造能力的要求，以改革传统的课堂灌输式传授知识的陈旧方法入手，采用教师培训与攻克教育教学改革重点难点相结合的培训内容。以此谋求各校素质教育的办学特色，并建设起一支能够根据现代社会发展的需求培养学生，有健康的心理品质，健全人格，具有扎实科学文化基础，创造精神和动手、实践能力强的有特色的师资队伍。
教师只要经过这样的培训，更新了观念，初步掌握了现代教育技术，回到学校，就可以全面提升教师的教育教学的能力和品位，在课堂教学中就能“海阔凭鱼跃”了。
应该开展哪些项目？
从分类来说，非常之多，我也参加了大大小小很多培训了，自己也在教师论坛和全员培训上做过三次报告。
那么我就按照广大教师喜欢程度来分类。以下评分满分10分。
一、枯燥乏味型（1分）
既然是教师培训，就不能请人来讲学校如何发展，教研组如何发展，这些对于老师们来说意义不大，他们更关心的是自身的发展，就算有些老师听得很认真，对他的提高也不大，对他所在的单位的提高也不大，因为他说了不算数。
二、心灵鸡汤型（3分）
有些讲座是为了老师们的心理健康或者师德师风而讲的，主讲人自身有一些经历，分享给大家听，包括班主任如何如何辛苦，学生越来越难教，家长难应付，待遇低要甘于清贫等等，看似感同身受引起了共鸣，然而不过是大家一起吐槽罢了，没有任何的干货。
三、创新型教育理念（5分）
这一类讲座本来是很有意义的，但是基于两点，导致了大家对它的兴趣很一般。
第一，很多老师都不愿意改变目前的教育教学方式，数十年如一日，就这样教到退休，而且认为自己的方式最好，这是固执的表现。第二，类似讲座确实良莠不齐，有些教育理念就是为了兜售自己的教育模式，自圆其说，像当初杜郎口的小组合作学习，中国教师报的专家来讲座和现场指导，我们学校的老师是反感至极，因为这个确实不适合我们的学生。
所以这种培训，对于新人来说还比较感兴趣，对于老教师，就是走个过场。
四、实践指导型（8分）
这一类培训是老师们最感兴趣的。师者，传道授业解惑也。我们不想做什么大的学问，就想好好教书，所以理论的东西对于大部分老师都没有什么意义，很多成绩都是实干出来的。所以老师们也需要这方面的培训，让自己的教育教学更高效。比如数学老师听听几何画板培训，英语老师学一学听力人机对话软件，班主任传授一下班级管理中有用的表格，这些都能让老师们感到亲切。只不过，能做好这些报告的人不多。
五、没有10分的类型，因为没有多少老师喜欢教师培训，就算是对某一种培训感兴趣，也不至于到喜欢的地步，本来教育教学工作就很忙了，还要抽出时间学习，这让老师很累所以我在此也呼吁各位领导，就算是要培训，也请精挑细选有意义的培训，不要浪费大家的时间。
近几年，师训工作一再强调菜单式培训 即训前作调查，然后缺什么训什么，哪点弱培哪点。授课也要求多采用案例式，国培计划、网上研修、送培进校等等，可以说，相关部门为了做好师训工作也是费尽心机。但是教师培训仍然流于形式，起不到实际作用！这不怪教师培训，根源在于教师没有学习的欲求，缺乏学习的主动性与积极性。所以无论如何开设项目，都作用了了。还是应该从人事体制上想办法，改革现行的教师聘任办法，放权于学校，落实交流轮岗制度，实行有效的退出机制，不学习就不改变，不改变就不进步，不进步就被淘汰，只有当学习成为老师自发的需求，教师培训工作才能取得实效。当然 ，这一切都要建立在切实提高教师待遇与地位的基础上。目前，招都招不来还谈什么交流、轮岗、退出？这是另一个话题了
专业技术人员继续教育应该学习什么课程？
感谢邀请，作为事业单位专业技术人员，每年都要参加人社局组织的继续教育培训，培训形式多样，以前有基地培训，现在基本都成了网上的培训形式，单位统一注册，注册后安排缴费充值，然后就可以购买课程进行网上培训了。培训合格后，人社局会在继续教育培训证书上盖章，随着网络技术的发达，现在学习完课程后会生成一个二维码，扫一扫就知道是否通过合格，这个证明也是人社局用来对专业技术人员晋升职称或岗位晋升的一个条件，因此每年大家在学习的时候都会很用心的去学习。
然而，当我们开始学习的时候如何选择课程也是我们经常头疼的问题。因为系统中给的课程很多，有些是不符合自身专业特点的，有些都是党史、理论、历史、地理、政策方面的，我觉得这些还是比较符合大多数人的学习要求，像这些可以理解为公共科目，建议大家选择学习。如果是专业性比较强的科目，一定要符合自身专业特点来选择，这样也能增强自己的业务能力，提高自身业务素质。
另外有一些科目也要根据自己的喜好来选择，例如：
1.政治法律类：法律知识、时事政治等；
2.重点战略类：新旧动能转换、乡村振兴、海洋强省，扶贫攻坚、科技创新等；
3.职业建设类：专业技术人员相关政策，专业技术人员职业道德、诚信建设、创业就业等；4.其他基本知识类：信息化及网络安全、电子商务、知识产权、人才国际化、医疗卫生、人文素养等。
另外，公需科目与党员干部教育贯通，专业技术人员参加党员干部教育可折算一定学时，避免重复学习，可以切实减轻学习负担。
以上是个人一点建议，希望对你有帮助！
一、专业科目学习内容
1.企业会计准则、解释及应用指南相关内容；
2.政府会计准则、政府会计制度相关内容；
3.小企业会计准则、小企业内部控制规范等相关内容；
4.管理会计相关内容；
5.企业内部控制基本规范及配套指引相关内容；
6.行政事业单位内部控制规范相关内容；
7.可拓展商业语言及企业会计准则通用分类标准基础知识；
8.财政部在2019年度发布的与会计行业相关的法律法规。
会计专业技术人员可在以上内容中自行选择学习。开展我市会计专业技术人员继续教育的培训机构应严格按我市财政部门规定的专业科目学习指南要求设置培训课程。
二、专业科目学分要求
专业科目年度累计完成不少于60学分，如采用学时计量的，每学时折算为1学分。
三、学习形式
按照《会计专业技术人员继续教育规定》和《2019年度深圳市会计专业技术人员继续教育学习指引》所列形式完成继续教育学习。
四、学分登记
会计专业技术人员应按时参加继续教育，并在“深圳市会计管理综合平台”进行学分申报。
会计专业技术人员继续教育学分登记实行先申报后审核的方式，由申请人登陆“深圳市会计管理综合平台”，按照有关要求完成个人信息采集，各区财政部门负责对会计专业技术人员上传的继续教育相关证明材料进行审核、登记。具体流程：申请人填报个人信息→网上申报→上传材料→短信反馈受理情况→财政部门审核→短信告知审核结果。
会计专业技术人员可登录“深圳市会计管理综合平台”在线查询继续教育登记信息办理情况。
五、管理责任
各用人单位应保障本单位会计专业技术人员参加继续教育的权利，为会计专业技术人员学习提供方便，保证其学习时间。
各区财政部门负责本地区会计专业技术人员继续教育工作管理。
六、补充事项
我市“深圳市会计人员网上办事系统”现更名为“深圳市会计管理综合平台”。我市会计专业技术人员公需科目网络学习将于2019年5月免费对外开放，届时会计专业技术人员通过网址https://public.szfb.sz.gov.cn/acc登录深圳市会计管理综合平台网站，或通过深圳市财政局官网（https://szfb.sz.gov.cn）首页下方深圳市会计管理综合平台专栏，点击“公需科目学习”栏目，按要求参加学习，学习任务完成后将由系统自动完成公需科目学分登记。
到此，以上就是小编对于教育技术培训教程的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育技术培训教程的3点解答对大家有用。