干部教育培训是提高干部素质、增强干部能力、推动事业发展的重要手段，在我国，省部级、厅局级、县处级党政领导干部每5年应参加累计3个月或550学时以上的培训，其他干部每年累计不少于12天或90学时，这一规定旨在确保干部在不断学习和实践中提高自身素质，为更好地服务人民、推动国家发展奠定坚实基础。
干部教育培训学时规定的背景与意义
1、背景
随着我国改革开放和现代化建设的深入推进，对干部队伍的素质要求越来越高，为适应新形势、新任务的要求，提高干部队伍的整体素质，我国对干部教育培训学时做出了明确规定。
2、意义
（1）提高干部素质：通过规定干部教育培训学时，确保干部在繁忙的工作中抽出时间进行学习，全面提高政治素质、业务能力和领导水平。
（2）促进事业发展：干部是党和国家事业发展的关键，通过教育培训，使干部掌握先进理念、创新方法，为推动事业发展提供有力保障。
（3）加强队伍建设：规定干部教育培训学时，有助于加强干部队伍建设，培养一支忠诚、干净、担当的干部队伍。
（4）提升国家竞争力：在全球化背景下，干部教育培训学时的规定有助于提升我国干部的国际视野、战略思维和跨文化沟通能力，提高国家竞争力。
干部教育培训学时的具体要求
1、省部级、厅局级、县处级党政领导干部：每5年参加累计3个月或550学时以上的培训。
2、提拔担任领导职务的干部：在提任前未达到教育培训要求的，应当在提任后1年内完成培训。
3、其他干部：每年累计不少于12天或90学时。
4、特殊情况下，四级调研员及相当层次职级以上公务员：每5年参加累计3个月或550学时以上的培训。
5、一级主任科员及相当层次职级以下公务员：每年参加累计不少于12天或90学时的培训。
6、同时担任乡科级领导职务的四级调研员及相当层次职级以上的干部：按照就高不就低的原则，由相应的组织人事部门负责统筹安排参训。
干部教育培训学时的实施与监管
1、干部教育培训学时实行登记管理，建立干部教育培训学时档案，对干部教育培训情况进行登记。
2、教育培训管理部门负责统筹安排干部参加各类教育培训，确保干部教育培训学时要求的落实。
3、加强对干部教育培训学时的监督检查，定期对干部教育培训情况进行评估，确保干部教育培训质量。
4、鼓励干部主动参加各类教育培训，创新培训方式，提高培训效果。
干部教育培训学时规定是我国干部队伍建设的一项重要制度安排，对于提高干部素质、推动事业发展具有重要意义，全体干部应充分认识干部教育培训的重要性，切实加强自身学习，不断提高自身素质，为党和人民事业的发展作出新的更大贡献，各级组织要切实加强对干部教育培训学时的管理和监督，确保规定落到实处，真正发挥出教育培训在干部成长中的重要作用。