大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业卫生培训与教育的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业卫生培训与教育的解答，让我们一起看看吧。
职业卫生培训是什么？
职业卫生培训是指为了保护工人在工作中的安全和健康，对工人进行相关的安全和卫生知识、技能和态度的培训。
这些培训可以包括但不限于安全规范、职业病防治、急救知识、消防知识、电气安全等方面的内容。
职业卫生培训的目的是确保工人在工作中能够遵守相关的安全和卫生规定，及时发现和处理工作中的危险和职业病，保障工人的安全和健康。
职业健康安全培训包括哪些内容？
从体系认证的角度上，至少包括以下内容：
1、职业健康安全法律法规知识的培训
2、公司职员健康安全方针、目标的培训
3、公司职业健康安全管理文件的培训
4、消防、中暑、中毒、意外事故的紧急预案知识培训，必要时演练
5、安全操作规程和安全生产注意事项培训
用人单位对劳动者的职业卫生培训有哪两种形式？
用人单位应当做好本单位的职业卫生培训工作。培训人员包括：用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者。 用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，包括下列主要内容：
1.职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准;
2. 职业病危害预防和控制的基本知识;
3.职业卫生管理相关知识;
4.国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。 劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训主要包括：普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。 对职业病危害严重的岗位的劳动者，要进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。 职业卫生培训方式包括参加职业卫生监督部门、职业卫生技术服务机构举办的职业卫生培训班，也可委托职业卫生监督部门进行职业卫生培训，或邀请专业人员或示范企业职业卫生管理人员授课等。 通常负责人侧重于法律法规知识的培训，而劳动者重点在于职业病危害预防和控制的基本知识培训。作为培训内容的法律法规包括《职业病防治法》及其配套的法规;职业病危害预防和控制的基本知识包括识别本单位工作场所存在的职业病危害因素，掌握其危害作用及防护措施，正确使用、维护职业病防护设备和个人防护用品，发生事故时的应急救援措施，职业卫生管理制度，操作规程等。
到此，以上就是小编对于职业卫生培训与教育的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业卫生培训与教育的3点解答对大家有用。