大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构培训主管的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育机构培训主管的解答，让我们一起看看吧。
培训主管应该怎么做呀？
培训主管的岗位职责主要包括： 第一步，职位分析。在部门经理和项目经理的协助下，完成职位分析的工作，得出了参加培训的基层员工和项目经理的职位分析表，提交技术总监做评审。 第二步，课程体系的提取。职位分析的结果运用到培训上，就是把职位要素翻译成培训课程。例如根据职位分析的结果，把培训课程体系分成业务、技术、质量、通用等不同大类。第三步，人员分析。在职位要素的基础上，结合过去的绩效考核结果对现有人员进行分类和分级，分出他们的技术优势和劣势，并对他们是否胜任内训师做判断。人员分析结果在培训上的运用就是内部培训师候选人出现了，年度培训计划审核依据有了。第四步，年度培训计划制订。根据岗位说明书，发放培训需求调查表，并与部门经理进行沟通。第五步，内训师队伍建设。对内训师 严格要求，让他们充分重视这个工作。同时也要给内训师提供一些便利和支持，如与他们的部门经理和项目经理保持良好的沟通，时常跟他们通报内训师的工作进度和状态；给内训师提供培训资源支持和其他的一些资源支持。
校外培训主管部门叫什么？
校外培训主管部门在中国是由教育部负责监管的。教育部校外教育培训监管司是负责校外培训的监管工作的部门之一。此外，各省、自治区、直辖市的教育厅（教委）也承担着校外培训的监管职责。校外培训主管部门的任务包括规范培训机构的办学行为、加强从业人员管理、强化培训收费管理等。
培训机构归哪里管？
归教育部门管
以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业，其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。近年来逐渐兴起的一种将知识教育资源信息化的机构或在线学习系统。
一般来说，这种机构或网站会包含从幼教到大学，甚至博士或者出国等各个阶层的教育信息，也有包括对现任职位的工作者或者下岗人员等类别的技能培训，是以提供教育资源和培训信息为主要内容的专门性网站或培训机构。
归教育局管理。
因为教育局负责全国基础教育（含学前教育）、特殊教育、职业技术教育、校外教育、成人教育、高等教育，协调、指导、监督区、县（国家）及有关部门的教育工作。
主管全国教师和教育行政干部队伍建设工作，负责全国中小学校长资格认定；参与制定全国教育系统人事管理工作的有关政策和规章制度；指导教育人事制度改革。
按照规定，目前教育机构的资质也就是办学许可是由审批局审批的，不是工商局。教育局负责日常办学机构的管理，管理和规范办学机构的办学行为。如果监管中发现违规办学行为，教育局，审批局，公安局，综合执法等部门联合执法，按照触犯规定情况予以处理。
做培训经理和做店长哪个有前途？
店长有前途。培训经理主要是做宣讲和规划的，注重的是理论方面的知识，用理论指导现实工作。而店长是实际操作的工作，不但要有理论知识，更注重的是经验。
相比较而言，店长虽然没有培训经理那么多的理论知识，但有着丰富的实际工作经验，有一定的管理经验和能力，单从发展前途来看，应该是有经验的，提拔的快。
到此，以上就是小编对于教育机构培训主管的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构培训主管的4点解答对大家有用。