大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育管理培训课程的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育管理培训课程的解答，让我们一起看看吧。
自考本科教育管理专业考哪些科目？
专业考试课程：
中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、中外教育管理史、教育管理原理、教育评估与督导、教育经济学、教育统计与测量、教育法学、教育预测与规划、教育管理心理学、教育科学研究方法(二)、中小学教育管理。
自考本科教育管理专业，本专业学生主要学习现代管理学和教育科学基本理论，接受教育管理和教育教学的基本能力训练，就业方向多为高职院校教学及管理工作。
考生报名本专业之前，需准备好身份证复印件2份，蓝底2寸相片4张(最好有电子版，报名时提交的相片就是最后本科毕业证的相片)
毕业证复印件一份(大专在读的暂时可以不提供，申请毕业的时候提供即可)。
选择当培训机构老师好还是当课程顾问好？
课程顾问是销售岗位，侧重于课程的售卖，更多是关于课程本身卖点的渲染和课程针对性的讲解！
培训机构老师是技能岗位，侧重于知识储备以及现场演讲，更多的培训内容的延伸和深层解读！
简单的说，培训机构老师有可能去卖课程，但是课程顾问很少可以去当老师！本质上就是技术岗跟销售岗的区别，做技术的，可以转做销售，因为销售的门槛相对比较低，但是做销售的，如果要转技术，相对来说，门槛比较高！
不管是做培训老师的技术岗，还是做课程顾问的销售岗，都需要有专注的态度，而且两者都需要饱满的激情！
至于最终选择那种，关键还在于自身，自身的优势自身的劣势？倾向于哪种？提前去了解了解，不要想当然的去选择！
说前途的话，首先看学校本身发展空间是否有前景。其次看本人能力是否足够优秀，我教了八年，从只会教打字到办公软件，再到设计、维修、电子商务等几个专业，但我们这边培训机构不大，就只能这样，说前途也不太光明，待遇过得去就好了…
你好，我是于盼教培行业从业经验14天。
在大的正规的培训机构，这两个岗位是这样的
顾问，如果是班级课程就没什么太大意识了，如果是一对一课程，顾问的收入非常可观，当然，前提是有能力
教师，如果是一对一教师，收入不会太高，赚的都是辛苦钱，同时地位没有销售高，如果是班级教师，收入会很可观，同样，需要有能力
发展来说，一般情况下在大的机构，顾问没有老师的上升空间大，但是顾问比老师更容易走到基层管理
综上所述，在销售能力和教学能力相同的前提下，一对一项目选择做顾问，班级项目选择做老师
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感谢邀请回答，
如题，选择当培训机构老师好，还是当课程顾问好
首先要明白这两个岗位的异同点
相同点这两个岗位都是属于培训机构的下属职位，都是为培训机构服务的岗位。
不同点，课程顾问与教育咨询师是一类的工作，只是工作名称不一样而已，都是属于销售之类的岗位，是为辅导机构招生，开发客户，约谈客户进而签单。
而培训机构老师则是属于技术类别的工作，是为专门培训学生具体课程内容，准备课件的工作
依据自己的职业规划进行选择
培训机构老师的条件要求相对来说比较高：
1、需要具备一定的真才实学，要有个人的实际工作能力，比如说需要具备相应的职业资格证，学历证书以及实际的教学工作经验；
2、对于某些专业的职业培训还必须具备实际的现场实操的工作经验，才能为参加培训的学生答疑解惑；
3、需要较强的语言组织表达能力，作为培训机构老师，你必须要具备较强的文字功底，条理清楚，要让学生听了你的课程培训，能真正的感觉到学到知识，学到技能。
课程顾问的相应条件要求：
1、具备较强的沟通能力，课程顾问与客户打交道的时间相对来说比较多，所以就必须要具备一定的沟通能力，才能更好的与客户交谈，才能获得更多的客户；
2、要有灵活多变，具备随机应变的能力，作为培训机构的课程顾问必须要具备依据客户的实时要求制定灵活多变的课程课件服务从而满足客户的需求
市场前景
因培训机构的老师所要求的条件，资格比较高，所以市场前景非常好，特别是在，市场经济化的今天，很多的企业岗位都需要更多的专业知识，专业技术，所以对于相关的专业培训机构来说就更吃香。
同时，对培训老师的薪资待遇也非常高，在有的培训机构的培训老师的工资是以课时为单位计算的．一般一堂课是几百上千的收入，有的到厂或企业的现场培训，收费就更高
而课程顾问的薪资一般是以销售提成的方式进行计算，取决于每个月所开发客户，签约订单的多少而定。所以必须通过自身的努力挖掘更多的客户，开发更多的市场，拿取更高的提成收益。
小结：
选择当培训机构老师好，还是当课程顾问好，这个并没有具体的答案标准，需要依据个人的实际情况，结合自己的职业规划发展方向，自己的职业目标进行择优选择。
希望我的回答对你有所帮助
到此，以上就是小编对于教育管理培训课程的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育管理培训课程的2点解答对大家有用。