大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训劳动合同范本的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育培训劳动合同范本的解答，让我们一起看看吧。
劳动合同笔迹申请书范本？
尊敬的领导：
我叫xxx，25岁，本科学历，20xx年X月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现合同到期在即，经本人考虑，申请续签劳动合同。
在公司，我更加深入地了解了公司的发展，深知创业成果来之不易，同时也被公司良好的工作氛围所吸引。我希望能够继续为公司服务，恳请领导同意，若有幸能与公司续签劳动合同，我必将更加努力的工作，遵守职业道德，虚心学习，将专业知识与实践更紧密地结合起来，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，认真完成领导交给的每一份工作，为单位的发展建设添砖加瓦。
基于以上所述，我申请续签劳动合同，并希望早日得到领导的认同。
申请人：xxx
20xx年x月x日
用人单位没有买社保，我想和它解除劳动合同该怎么写？需要注意些什么？
首先，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，属于劳动者可以依法单方解除劳动合同的法定事由，并且劳动者依该理由通知用人单位解除劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。
其次，劳动者解除的理由必须突出是用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，违反了劳动合同法第三十八条第一款第（三）项的规定。
最后，给一个模板让你参考一下。
解除劳动关系通知书
某某公司（写清用人单位全称）：
本人于某年某月某日入职贵公司，在某岗位担任某职务。
由于贵公司未依法为本人缴纳社会保险费，违反劳动合同法第一款第（三）项的规定。本人特通知贵公司即日起解除劳动关系，请贵公司依法支付本人工资和经济补偿金，并依法为本人出具离职证明。
通知人：劳动者姓名
通知日期：某年某月某日
请根据你的实际具体情况进行修改，但必须注意，一定要写明是通知书，不是申请书。这是不同概念哦！
以上，希望可以帮到你！
这个问题其实很简单，你问的是怎么样解除合同，当然肯定也有赔偿金。但具体操作，一般是这样一个流程，望能帮到你：
1，首先，你要确定，你有足够的证据，证明你与公司存在着劳动关系，证据包括但不限于：工牌，工作服，工资条，劳动合同，录取通知书等一切能证明你在给公司干活的证明。这是前提，有了这个前提，下面的就好办了，不要搞错；
2，劳动合同法38条就有明确规定，用人单位未依法为员工缴纳社会保险的，劳动者可以直接解除劳动合同，这里须注意一下，不是离职申请（申请是需要公司相关领导批准），是解除劳动关系通知书，通知书，通知书，重要的事情说三遍，无须公司管理人员批准，通知书离职的原因就写：公司未依法给你按时够买社保险。这里还有一点注意，如果公司耍流氓的话，说没有收到你的解除劳动关系通知书，是你自离的，这时就需要你用快递的方式直接邮到公司行政部门，快递单上写明：解除劳动关系通知书。一定要写！！！或者你有足够的证据，证明公司收到了你的解除劳动关系通知书；
3，拿着相关证明，去当地社保部门投诉，让公司为你补缴社会保险，并且要求公司给你N年经济赔偿金，即不满一年的发1个月工资，不满半年的发半个月工资，每一年发1个月的工资标准进行赔付。经济赔偿金可能需要劳动仲裁，以及未来的一审二审，来执行，这个没办法的事，企业违法成本低，劳动者处理弱势地位。
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到此，以上就是小编对于教育培训劳动合同范本的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训劳动合同范本的2点解答对大家有用。