大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训的面试的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育培训的面试的解答，让我们一起看看吧。
去教育培训机构面试，面试官一般会问鞋什么问题?面试流程大概是怎样的？
这个要看你面试的是什么岗位，教育培训也有分讲师、课程顾问、文案宣传等不同岗位。
以面试讲师为例，流程一般是：
1.通知面试，告知时间、地点；
2.初面，询问基本情况、有无教师资格证等；
3.选定主题试讲，根据试讲表现确定是否进入下一阶段；
4.有些机构以交流沟通为名，进行隐形面试，就是一开始通知你跟其他面试者一起交流，讲课让其他面试者点评，不告诉你会评分淘汰；
5.高一阶的面试官进一步面试，最终判定是否录用。
6.面试通过，商定薪酬，发offer。
中公教育面试流程？
中公教育招聘面试的流程为：首先是投递简历，简历通过后收到初面的通知；初面时，首先是由hr简单沟通；沟通后是试讲，试讲录像发到北京总部审核；试讲结束就立马开始笔试；笔试通过后会通知第二天进行院审，最后等待中公教育总部的审核反馈即可。
教师面试的流程是什么？
面试时间：
抽题备课20分钟，试讲、答辩20分钟。
面试程序：
1、候考
考生持面试准考证、身份证，按时到达考点，进入候考室候考。
2、抽题
根据考点安排，登陆“面试测评软件系统”，计算机从题库中随机抽取试题，经考生确认后，系统打印备课纸和试题清单。
3、备课
考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案，备课20分钟。
4、回答规定问题
考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
5、试讲/演示
考生按照准备的教案进行试讲，时间10分钟。
6、答辩
考官围绕考生试讲内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。
7、评分
考官组依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。
教师招聘好考吗？面试＋试讲＋笔试。其中的面试指的什么？
教师招聘考试相对于公务员来说稍微低一些的，但是专业度比公务员要高。如果想要成为一名有编制的老师，一般情况下分为两个步骤：第一步，你要获得教师资格证；第二步就是参加教师公开招聘考试。
首先讲一讲教师资格证的考取。
教师资格证分为幼儿园、小学、初中、高中还有职校几个类型，你要根据你想报考的学段来选择。教师资格证有一个不成文规定，就是高学段的资格证可以涵盖低学段的教师岗位。也就是说，如果你获得了高中教师资格证，那么你就可以报考小学、初中和高中的岗位，所以如果能力比较优秀突出的同学，可以考虑直接报考高中教师资格证，那么这样一来在教室招聘考试当中大部分岗位就都可以报名。
教师资格证分为笔试、面试和资格认定三个步骤。笔试根据你所报考的学段来分，但通常会考教育教学知识，专业技能知识。在准备的过程当中，只要把考纲中的知识点把握，然后进行大量的做题就可以完成。
笔试通过之后，在一个月之后会展开面试。面试主要考查三个部分：结构化、试讲和答辩。那么结构化考查的是对教师行业的理解、对自我职业的规划、对突发情况的处理、对国家时政的把握等方面，答题和事业单位的面试思路是一致的。答题时间5分钟两个题目。
在结构化完成之后会开始试讲。通常会抽到不同的课题来展开，时间10分钟。这部分主要考查的是你的教育教学能力的真实呈现，也就是说让你去上一节真正的课应该怎么上，考查你是否有为人师的基本素质和能力，能否把你的知识传授给学生。
在试讲结束之后呢，会随机有一个答辩的过程，可能是关于课堂教学的一些内容的答辩，或者是专业方面的一些问题，因人而异。答题时间5分钟。
整个面试的准备最重要的部分就是试讲，所以在准备的过程当中需要对教材的重难点把握到位、课型把握到位、上课的教学设计基本没有问题，而且在教学用语和评价方式多样化，注意控制时间，所以一定要做好充分练习才有可能顺利通过，一般情况下面试的通过率是在30%左右。
面试通过之后，成绩出来之后就到了资格认定的过程，这个方面可以关注相应的教育局每年的公告。根据公告的内容准备材料，比如体检表、学历学位证书、还有普通话证书等方面。那么在资料认定结束之后，教育局就会派发资格证。
第二步也就是教师的招聘考试。
现在全国很多省份都已经参加了统考。在每年的五六月份就会进行教师的公开招聘考试。那么你要根据自己的条件进行相应的报考和准备。编制的考试相对资格证来说难度偏大，因为竞争比较大。在笔试通过入围面试后通常会准备试讲或者说课，最后排名出来之后，如果进入就会进入考核、体检的程序，顺利完成之后就可以入编。
所以如果你还没有教师资格证的话，那么就要抓紧时间先考取。时间越早越好，因为教师招聘考试是有年龄限制的，一般是在30周岁，所以抓紧开始准备吧。
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到此，以上就是小编对于教育培训的面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训的面试的4点解答对大家有用。