大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成人教育培训花多少钱的问题，于是小编就整理了3个相关介绍成人教育培训花多少钱的解答，让我们一起看看吧。
成人教育课程顾问底薪3000靠谱吗？
靠谱，现在基本上课程顾问的底薪都是3000起步，课程顾问带有销售性质，以挣提成为主，如果就靠3000底薪，根本不够维持生活，优秀的课程顾问一个月挣上万。
所谓有责任底薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才能得到，否则 底薪为 0. 2、 提成工资：完成基本绩效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。
中国成人教育培训中心是什么性质？
成人教育是通过成人高考，只考语，数，外三门，比高考要简单的多，录取分数也不是很高。成人教育报名和录取情况都是通过网上。如果你被报考学校录取，学校会通知你的上课时间，考试时间。一般上课时间很少，不是全日制，是函授性质。毕业证书的含金量不是很高，但是也是国家认可的文凭。
成人教育培训如何招生？
个人看法
成人教育培训实行学会后再收费。
1.成人本身因之前没机会学，现在学的话因为年龄大了所以最担心的问题就是怕自己学不会。
2.成人培训要做长久就得得民心，为成人考虑，因为成人的压力大，上有老，下有小，来学习，肯定是迫不得已。必须的学会，不然家庭的收入就会出问题。现在公司裁员的特多。
3.成人培训还得是一对一的培训，因为如果在一个大教室里面培训每个人的接受能力不一样，本身成人的压力就大，如果一节课没听懂，后面继续往下学就难了。
4.成人最担心的就是学不会，所以必须整一对一，学会后再收费的这种模式得人心。
5.成人学习也担心时间。学习时间要按照成人的时间来定，就是随到随学，这样方便了成人，因为成家了事情太多。
6.成人也担心学的是不是我工作所要用到的，所以必须一对一学，量身定制课程，成人工作范围中需要用到哪些，就教哪些，而且要负责成人的课后，或者工作中遇到的问题要随时远程给予解答。
7.成人也担心学费会不会太高。找一个有补贴的培训学校，个人只需缴纳一半的费用即可。就相当于你在其他培训机构花的学费是大班的费用，而在你这享受的是一对一VIP随到随学量身定制的课程。
8.如若不知道你附近有没有这种培训机构，也可以私信我帮你查，或者在今日头上上自学。
谢谢邀答！
个人一点思考，仅供参考！
成人教育培训招生，至少要受到三方面因素影响:
1.成人教育招生应当面向社会、着眼就业、提高信誉，否则招生难度很大！因此，该成人教育专业的市场需求情况，家长的认可度，非常关键。
2.成人教育宣传力度要大、方式多样，效果要有效，要让想报学该培训机构专业的人员对该专业的培训能力和水平有较高的信任度，以便提高成人教育培训专业的社会信任度。
3.提高培训质量和就业指导力度，让想参加培训的人员，对该培训机构充满信心和希望，了解和知晓该专业的发展潜力，增强报学培训的主动性。
管理大师彼得 • 德鲁克曾说过“一个企业最重要的任务只有两件事，第一件事就是创造客户，第二件事就是保留客户。”而对于教育培训来说，最重要的任务也有两件事：一是如何招收足够多学生，二是如何让学生续班续费。
1.利用活动调动市场
每逢过节必办活动这已经成为各大商家约定俗成的一个习惯了，当然教育培训机构也不例外。
教育培训机构可以借鉴团购网站的拼团式的营销模式，拼团是各大团购网站所最常用的一种方法，拼着买，更便宜，多人成团，团里每一个人都可以享受优惠价格，这可以说是最直接有效的获得更多生源的手段了。
要注意的一点是要善于主动拒绝一些模棱两可的学员，对于这些学员你可以直接让他扫描小程序码进入小程序或者直接推送给他小程序，既然你这次没办法确认的话那就等下次吧！或者让他自己查看小程序如果有看好的再联系，提高自己的格局以及姿态，引起学员的注意，同时又增强日后接近了解的可能性。
2.通过好友助力免费领取课程刺激学员的需求
近年来，各种集赞免费送、好友助力免费领的免费风暴正席卷着教育培训行业，甚至一些大型教育培训机构也纷纷开启这种模式，其中的好友助力免费领课程快速晋升为招生策略中杀手锏级别的方式。
好友助力兴起于朋友圈点赞，但是好友助力则能够有更多的客户信息储备，将课程在小程序中设置为好友助力免费领的活动课程，通过多名好友的助力可以免费领取一节或者几节的体验课程，可以让目标群体用户自愿进行传播，从而迅速提高机构品牌的知名度，并能够拉动阶段性的营销活动。
3.已有学员的续班以及老带新转介绍
在众多繁杂的招生方法中，续班以及老带新转介绍可谓是成本最低、收益最大的一种方法了，所以一直独得校长以及机构负责人的恩宠。
接下来一起来看一下有关续班以及老带新转介绍的操作方案：
1. 开展方法：
①机构老师的实时跟进沟通；
②课程即将到期的续班提醒；
机构老师没办法保证所有家长的微信都有添加，特别是只参加过一次体验课的学员家长，这个时候就可以利用微信小程序的无需添加微信即可实时沟通功能，对潜在的意向客户进行实时的跟进沟通，而对课程的到期时间也可做相应的提醒
③适当放弃一些不配合学员
④持续的面谈和电话沟通交替进行，与家长多交流。
2. 多方位的机构续班策划
①可以利用送课时来回应老学员的降价要求
②赠送其他课程的复习课时；
③赠送短期活动课程；
④鼓励老学员带新生体验课程；
到此，以上就是小编对于成人教育培训花多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于成人教育培训花多少钱的3点解答对大家有用。