大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训机构策划案的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育培训机构策划案的解答，让我们一起看看吧。
三抓三促业务培训方案？
具体的需要根据不同的企业和实际情况来制定，但总体来说，三抓三促的核心目标是提高销售业绩和客户满意度。
因此，应该包含以下几个方面：1. 增强产品知识和行业知识的培训，以便销售人员更好地了解客户需求，提供更合适的解决方案。
2. 提高销售技巧和沟通能力的培训，以提高销售人员的谈判和销售技巧，更好地与客户进行沟通和合作。
3. 加强团队协作和管理能力的培训，以提高销售团队的凝聚力和协作效率，从而更好地完成销售目标。
这些培训方案可以通过各种形式进行，例如集中培训、在线学习、学习小组等。
另外，还应该注重培训效果的评估和跟踪，及时纠正不足，确保培训的实际效果。
具体方案需要根据所在行业和岗位进行制定，但一般包括三个方面的内容：明确是必要的。
三抓三促是当今商业社会中非常重要的经营理念，涉及到客户服务、销售行为、市场营销等多个方面。
培训方案需要针对性强，能够提高员工的业务素质和工作效率，帮助企业不断创新，赢得市场竞争的主动权。
业务培训方案的具体内容包括：销售技能与沟通技巧、产品知识与市场分析、客户服务与满意度管理、业务数据与分析能力等等。
此外，为了保证教育效果，还要设计实用性的课程、设置考核制度、精心策划激励措施等。
24米x12米如何建培训学校？
计算了一下，大约288平米，不同地区建培训学校对面积要求不同，首先确认一下你所在的地区要求的学校面积，另外不同地区对房屋的楼层和房屋性质也有不同要求，不达到要求无法通过教育局的审批。如果能符合要求，接着往下看：
1.看一下房子的手续是否齐全比如房产证，消防手续等，然后看看此房是否产权清晰，有无经济和法律纠纷等，如果以上事项无问题，继续往下看。(由于你地点已经确定，先不考虑地点是否合适的问题了)
2.接下来确定你的项目定位，包括培训什么项目及针对的消费人群，不同项目装修格局不同，不同档次的消费人群装修档次不同。但是一般都分为接待区，教学区，公共区，办公区，再根据具体项目细分功能区。
3.确定装修后，装修的同时开始进行招聘和员工培训。如果是加盟的就省事了，否则就多发动亲戚朋友吧！招聘的岗位先保证校长，教师，前台咨询岗位。
4.同时开始办理各项审批手续，现在不能办理的一定要打听好具体要求，装修的时候有一些预见性。
5.培训的同时开始进行前期市场宣传，策划开业活动。传单，海报，展架，微信群，朋友圈，公众号，小程序等根据人手能力做好安排。
6.这样的问题我也能回答，还用一个手指打了这些字，等火车实在无聊，佩服我自己！
教育培训机构有关市场推广、团队管理、营销策划等，都有哪些案例值得推荐？
今天跟大家分享一个个性化机构窗口期的工作流程。
个性化窗口期是什么
窗口期是指某一个时间内，针对所有在读学生进行的续费工作。
一般选择在招生淡季进行，每半年一次。可以理解为在招生淡季，先将老学员进行续费，在招生旺季到来时，全员做招生工作，这样可以在人力上节省很多成本，同时可以全校做同一个动作，增加战斗力。
窗口期优惠如何设定
一般窗口期的优惠要比平时稍微多一点。
目前最常见的优惠形式是根据根据学员过去所上课时及所报课时双重约束优惠。大致的思路就是，如果你曾经没上过那么多课，现在报的再多也不给那么多优惠，因为你上不完。
窗口期具体工作流程
每个机构的组织架构会有区别，这里简单介绍一下基本工作流程。
1.对所有在读学员进行盘点，看看每个学生都还有多少课时、历史上课情况、交费情况如何；
2.对所有学管进行窗口期续费规则培训；
3.下发续费节奏部署和学员课时规划模板；
4.学管师利用2天完成首轮的学员梳理，并提交学员的剩余课时
5.根据资源情况制定续费窗口期行动计划
6.宣讲现场将续费利益点再次进行梳理，并针对行动计划方案进行分享和讨论
7.完成电话回访2-3轮，做好回访记录
8.教师为学生做学习计划，学管统一搜集
9.完成一对一当面跟进，且完成续费窗口期所有续费方案的发送
10.与家长进行续费方案的敲定
11.缴费，签订合同
12.完成窗口期的排课工作
以上，是我带来的分享，希望对大家有帮助。
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到此，以上就是小编对于教育培训机构策划案的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训机构策划案的3点解答对大家有用。