大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业治安教育培训的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业治安教育培训的解答，让我们一起看看吧。
2021煤矿从业人员培训时间？
煤矿从业人员新工人初次培训时间不小于72小时，以后每年复训培训时间不小于20小时。煤矿从业人员培训较其他行业初次和复训时间都要长一些。原因是煤矿从业人员主要从事井下作业，工作环境和劳动条件，还有面对的危害多，波及范围广，逃生难道大，救援条件复杂等因素，所以需要培训内容也多，时间较长。
2021煤矿从业人员培训初次培训时间不少于72小时，一年不少于五个课时。这样的安全生产培训教育课时是为了使煤矿从业人员能够更好的接受安全思想理论知识，进一步加强安全生产思想意识，严格按照安全规程规范作业，保障生命安全。
从业人员6种安全教育培训方式？
对从业人员安全教育培训有多种。
一是入职的三级安全教育培训（公司级，车间级，班组级）。
二是脱产安全教育培训，主要是对新工艺，新的操作规程培训。
三是播放警示教育事故案例培训。
四是进行体验式安全培训，五是网络安全教育培训。
六是班前安全教育培训，主要是对当天工作环境，危险因素等。上述教育培训都要做好备案工作。
国企单位一般都培训什么内容？
1.培训目标
为提高企业员工的综合素质，激发全体员工的积极性、创造性，增强全体员工对公司的使命感和职责心，更好地适应市场变化和企业管理的要求，制定本办法。
2.培训计划与管理
2.1综合部是公司员工培训的主管部门，人力资源部、企业管理部协助。
2.2对公司全体员工的培训要纳入公司发展计划。每年12月底前各部门要提报下一年度的培训计划，并填写培训登记表(附件一)报总公司综合部。
3.培训方式
3.1公司员工培训分为定期和不定期培训两种方式。
3.2全体员工每年至少安排一个星期的脱产培训学习。
3.3财务、合同、质量管理人员的定期培训不少于10日，重点是新法律法规和业务培训。
4.定期培训
定期培训要事先拟定计划，安排经费，做好教学安排，安排课程表(附件二)。每期授课结束后要进行考试，考试合格的发给合格证(附件三)。考试成绩记入员工档案，作为年终考评的依据之一。
5.不定期培训
根据公司的发展需要，在全体员工中开展不定期的业务培训。不定期培训由综合部按照专题提前安排，报公司经理会议讨论决定。不定期培训能够采取专题形式，针对热点问题安排学习的资料。
6.培训教材
6.1公司全体员工的培训教材由综合部根据培训资料选择，报公司领导批准后购买。教材费用每人每年________元。
6.2各部门培训的教材由部门经理决定，经费控制在________元以内。
7.部门培训
各部室根据自身业务的需要，也能够结合本职工作安排学习资料。各部室的培训计划应当报公司综合部备案。
8.奖励
8.1公司培训考试成绩优秀者，公司给予一次奖励________元。异常优秀的，可安排到外地考察或者实习。
8.2考试不合格的，准予补考一次。补考仍不合格的，扣发________%的年终奖。
9.培训纪律
参加公司培训的人员，除因重大疾病或者经公司领导批准外，不得请假，并在规定的时间内向综合部门报到。
业务技能培训:包括各个岗位的专业技能培训,如财务管理、人力资源、市场营销等。
管理能力培训:包括领导力、沟通技巧、决策能力等。
安全责任培训:包括安全法律法规、安全生产知识、应急处理等。
创新思维培训:包括创新方法、创新策略、创新意识等。
到此，以上就是小编对于企业治安教育培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业治安教育培训的3点解答对大家有用。