大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训机构收入的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育培训机构收入的解答，让我们一起看看吧。
请问在成都教培行业，年薪15万是个什么水平？
1.首先我们看下成都整体工资水平：
当然以上这份数据，来源第三方数据统计，容易受统计样本群体影响，供参考：
2.成都教培市场工资水平
以个人从事教培行业8年以上的经验，整个成都教培市场工资水平参差不齐，不同岗位、不同学校都不一样。
常规行政岗：工资5K内；
销售岗位：底薪3-4k，综合收入，月均5-15k跨度很大；
单店校长：综合5-8K左右
区域校长：6-12K左右
总校长：15K+
以楼长提出这个工资收入，结合成都整体收入水平，算高收入人群。供参考。
为什么新东方和学而思这样的教育培训机构给出的工资很高？
工作了一年多，已离职，看到这个问题我想说：
不要去！！！！不要去！！！！！不要去！！！！！！
前面看到有些答主的评论区出现了给这个行业洗地的人，说他同期入职有努力晋升一个月赚12k的，也有划水拿6k就知足的。
我离职之前就属于前者，月薪12k。
可能有些人觉得这个工资挺香的。我爸妈也是特别不理解我为什么要辞职。
emmm……大概是我这个人比较有自己的想法吧，这个岗位上很多事情都让我觉得不舒服。你又要讲课答疑辅导，又要没完没了地二次销售，为了完成组里的任务，一遍一遍地微信短信电话轮番轰炸骚扰家长。我觉得这特别不好，有点又当又立的意思。我自认为口才说得过去，所以让我单纯做个老师可以，单纯做个销售也可以，但是让我一边干着销售的活儿，干着骚扰学生和家长的事儿，一边又给孩子讲课讲题，听着学生和家长喊我“老师”，我心里真的难受。这声“老师”我受之有愧。
所以如果能力够的话去线下机构当个主讲吧。辅导老师这个岗位真的恶心，真的昧良心，给多少钱都干不了了。
（答案无图，凑合着看吧，万一被人举报是广告呢。）
学而思不清楚，有同学在新东方待过一段时间，他们给出来的工资确实很高，但是一定相信一句话，企业家给你这么高的工资，一定要求你创造出更高的价值。
新东方给老师的工资其实是分三部分的：基础工资+课时费+续班提成。基本工资刚进去一个月也就三四千块。课时费是按阶梯走的，最初可能还不到100块，然后一年可以有两次涨薪的机会。第三块续班提成才是最重要的。新东方每年的暑假班寒假班，你带的学生到开学后还有多少跟着你，达到一定比例后你会有一个提成，比例高的话，提成会高到可怕，但如果比例过低，这一块是没有的。那你的工资刚入职时基本一年七八万顶天了。
新东方招聘时的工资，就是按三项工资综合算出来的，也就是说，给你看的一年12万工资，是建立在你较好的完成了学生续班任务的基础上的，不是每一个老师都能实现的。这个，你是要到最终面试的时候人家才会告诉你。
所以，在新东方除了教授知识，更重要的是让学生喜欢你，让家长认可你，你需要在教学之外，花费很多精力和家长沟通，课堂上也必须更注重知识之外的生动、幽默等教学风格的呈现。
至于前景，不敢乱说。按他们的说法，进去之后你可以走名师之路，也可以走教研之路，还可以走管理之路，职业规划做得事非常好的，但据说内部离职率其实特别高，个中原因，也许只有进去了才会了解。
到此，以上就是小编对于教育培训机构收入的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训机构收入的2点解答对大家有用。