大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训管理书籍的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育培训管理书籍的解答，让我们一起看看吧。
月嫂培训需要哪些书籍？
月嫂培训的书籍有很多，目前，月嫂培训的指定教材是《高级母婴护理师培训教材》。
这是根据国家有关职业及岗位标准而共同编写的“全国现代家政服务职业培训专用教材”之一，也是人力资源和社会保障部教育培训中心高级母婴护理师岗位专项能力考试认证教材。
不过，因为市面上有很多的月嫂培训机构，每个培训机构的教材也是五花八门，因为月嫂培训的主要方面是新生儿护理和产妇护理，所以涉及到的书籍基本上是护理方面，以及营养学之类的。
回答：月嫂不同于保姆，服务的对象是产妇和宝宝，所以需要更多的爱和专业的知识技术，还有实战经验等等！
月嫂培训需要的书籍：
1.产妇护理类的书籍
●母乳喂养指导
主要分为三个步骤：
喂奶前的指导、喂养姿势的指导、喂奶后的指导。
2.乳房护理及乳腺炎预防书籍
主要分为三个步骤：哺乳前乳房护理指导、哺乳中乳房发生问题时的指导、哺乳后乳房护理指导。
关于基层管理者特别实用的管理类书籍有没有推荐一下？
《怎样当好基层管理者》 作者:郑一群编著 出版社:中国社会出版社 主要内容简介：如何营造良好的工作氛围，如何游刃有余地开展工作，如何处理好上下级之间的关系。
是每一个基层管理者都必须面对的现实问题。一个合格的基层管理者除了要有分析问题和解决问题的能力外，还要具备沟通能力、组织协调能力及人际关系处理能力。只有如此，才能使自己真正成为企业的中坚力量，并最终脱颖而出。作者简介：郑一群，曾在事业单位和企业担任中高层管理职务，长期从事人力资源管理工作，有着丰富的人力资源管理和企业管理经验，善于将心理学与管理工作结合在一起，对企业管理和员工培训有独到见解。先后出版《管人的学问》《留住老员工吸引新员工》《学会和领导相处》《重在执行》《做称职的80后管理者》《“甩手掌柜”的用人哲学》《尽职尽责——如何成为企业不可或缺的金牌员工》《责任第一》等多部图书，获得读者的广泛认可。其中《尽职尽责——如何成为企业不可或缺的金牌员工》一书被评为“2010年十大团购(员工培训)图书”，《责任第一》发行量突破20万册。《基层管理从心开始 : 基层管理者心理管理必读》是科学出版社出版的图书，作者是郑华辉。
该书以三个不同领域的基层管理者——马奇、Eric、路波的成长经历为主线，对基层管理者在不同成长阶段可能出现的心理困扰和具体难题，通过经典情景再现、心理分析、专家建议等多个层次，进行了深入的分析和探索，给出了结合心理学和管理学的行为建议。
关于管理类的书籍，谁的最值得一读？
哪些管理类的书籍值得推荐？
管理类的书籍，我们分为三类——
第一类是成体系的著作
这类著作着重讲述管理学的基础理论，带着浓厚的学院派气息。因为是学科的入门和奠基“教材”，所以常胜不衰。此类作品以管理学大师彼得·德鲁克、弗雷德里克·温斯洛·泰勒等的著述为典型代表。
彼得·德鲁克，“现代管理学之父”，其著作影响了数代学者、企业家和工商管理学的理论课程。
推荐书目——《卓有成效的管理者》、《管理：任务责任与实践》、《德鲁克经典管理案例解析》、《旁观者》以及面向未来的《21世纪的管理挑战》《下一个社会的管理》等。
旁的不说，目标管理、绩效考核、企业的社会责任这些概念，都出现在60多年前的《管理的实践》一书，就问你牛不牛？
弗雷德里克·温斯洛·泰勒，“科学管理之父”。承袭其思想，后人创建了工商管理和工业工程两大著名专业（MBA与IE）；看板管理，零库存，柔性制造，敏捷制造，全面质量管理，标准化，准时化等一系列的流程再造手段也都深受其影响。
推荐书目——《科学管理原理》
第二类是长期畅销书
这些书虽然不成体系，但是浓缩了经典的管理学理论，提供相对普适的原理；并在此基础上对某一个问题阐述的很透彻，是能提供方法论的书籍。
此类书籍以通用电气集团CEO杰克·韦尔奇与管理专家吉姆·柯林斯的作品为代表。
杰克·韦尔奇， 通用电气董事长兼CEO。20年间使GE的市场资本增长30多倍，排名从世界第10提升到第1。他所推行的“六西格玛”标准、全球化和电子商务，几乎重新定义了现代企业。
杰克·韦尔奇擅长讲述企业价值观、使命和愿景，并有个例带入
推荐书目——《赢》（与苏茜·韦尔奇合著）
（本书解析了韦尔奇的诸多亲身管理实践及大量鲜活案例，内容包括商业生活的要旨、企业领导的管理智慧、普通员工的求职与晋升之道，乃至如何实现工作与生活的平衡等）
吉姆·柯林斯，曾获斯坦福大学商学院杰出教学奖，先后任职于麦肯锡公司和惠普公司。
吉姆·柯林斯的演讲和著作主要涉及成功的要素，有较强的经验启发和时间应用价值。
推荐书目——《从优秀到卓越》
（另一著作《基业长青》的升级版，视点集中在业绩平平公司的突围，颇具新意）
第三类是风靡一时的书（或者叫“口水书”）
这种书通常是对某一个时间点、对某一个事件有特定建树，但不见得有长期适用性。
推荐书目——《蓝海战略》
对于创业者来说，创业意味着掌控全局，掌握精准的战略制定、组织能力、各方面认知都非常重要，其间根本在乎学习能力。
在实际业务中我们见过这样的创业者，一到遇到不懂的问题就只针对那个问题慌不择路的找书看，先不说浩如烟海的管理书籍真正咽下去了几本，即使真有时间大量啃读，也会不知不觉陷入“头疼医头，脚疼医脚”的状态中。
因此，在荐书方面，我们最常关注和推荐的当然是前两类。经典类著作的好处在于，即使整个经济社会已经完成了从工业时代到知识时代的转变，但是基础的认知和核心理念依旧是管理学的本源。而在推荐之余，我们认为正确高效的读书方法亦十分重要。
在此，我们认同孙志超在“怎样读书最有效”一问中提出的观点——
好的阅读模式，即不在意“输入”的数量，却极端在意“输出”的质量；因此，看完书后需要反复几个动作：
l 写下专业笔记
l 把书里的观点做为对同事演讲的素材
l 不断演练书里提供的动作成为习惯
l 通过日常工作来验证学习成果
题中之义在于，
l 不断的反复；
l 精细的反复加工；
l 最后通过应用形成长期记忆
书不在多，能用知识高效率的调动工作与生活则灵。
到此，以上就是小编对于教育培训管理书籍的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训管理书籍的3点解答对大家有用。