大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于年薪40万招聘高中教师的问题，于是小编就整理了1个相关介绍年薪40万招聘高中教师的解答，让我们一起看看吧。
四川成都高中教师工资是多少？想去成都发展，不知如何？
对于成都教师工资问题，教师属事业单位序列，为此，应根据国家事业单位工资统一标准进行计算。
教师工资是由基础工资、岗位工资、薪级工资、绩效工资等四部分组成。笔者首先申明本人不是计算工资的，下面只能根据这四部分大概估算:
一、基础工资:对于大学本科、研究生、博士生毕业的学生，基础工资标准全国都是统一的。但本科、研究生、博士生之间是存在级差的。估计本科生大概是一千三、四百多元，研究生一千五、六百元、博士生一千七、八百元。
二、岗位工资:是根据你所在的岗位，学校发给的补贴。如你上课节数的课时费、晚自习辅导费、节假日的福利费、餐补等，大约是一千五、百元多。若担任了班主任可能会多三、四百元。
三、薪级工资:根据你的工作年限和职称确实的工资，大概三、四百元。
四、绩效工资:分为两部分，一部分是固定绩效，大概一千左右。另一部分年终绩效，大约一年两万左右。
所以估计，本科生工资平均每月大约有5000一6000元，研究生有5500一6500元，博士生有6000一7000元左右。
但每月要上缴社保、医保、公和金、职业年金，每月大概是一千左右。
故最终，本科生实得工资每月大概为4000一5000元，研究生大概为4500一5500元，博士生大概为5000一6000元左右。
但随着教学时间增长，本科生工作满一年后，可定为中教二级，研究生工作满二年，可定为中教一级、博士生只要考核合格直接定为中教一级。并且，现在正高级、高级职称的投放比例国家投入在增多。
随着职称的不断的晋升，加之工资每两年又要增加，工资可望破万。
由此可见，只要喜欢教师这个职业，还是有发展前景的。
上述估算，仅供参考。网友们，你们看法，欢迎留言。
据我所知，成都高中教师的总体上待遇还是不错的，当然这要分民办还是公办？主城区还是郊区？
教师的上卡工资当然是有国家的统一规定，各地差异不大，高中教师根据职级上卡工资一般来说初级3000多，中级4000多，副高5000多，正高6000多。还有五险一金，再加上课时费（工作津贴、班主任津贴等），再加上年终绩效奖（成都的年终绩效标准高），总收入应该会接近20W。如果主科教师有辅导补课（明文禁止有偿补课，但花样百出，上有政策，下有对策，你懂的），那就不好说了，优秀的名校高中教师一年收入拿40一一50W也是有可能的，再大胆地说，100W也不是梦。
成都的同行，我猜对了吗？
以上纯属个人大概加估计，仅供参考。
本人金牛区有编制，中一，任教十五年，高中小学科，不当班主任，一周十节课，现在每月到手六千多，没有年终奖，年终绩效一万不到，暑假教育局发二万。如果你有本事找自己学生补课，或者任教竞赛学科，或者当领导，或者进嘉祥这样私立学校，待遇那又不可同日而语，希望对你有借鉴。
教师基础工资是统一标准，各地都差不多，但班主任津贴，住房公积金，年终绩效各区县标准都不一样。我退休前在成都高新区，在成都市算比较好的，扣出五险一金，每月到手近六千。但各学校有工作餐，有的学校工作日一日三餐都可在学校吃，每天不到十元钱，高新区对教师和学生午餐有补助，年轻教师有青年公寓，租金很便宜。民办学校待遇要高些。
教师这一行，它的社会事业属性和庞大的规模就决定了，待遇不可能高到哪里去。只要你热爱教育事业，对收入又没有很高的期待，就可乐在其中，也可前途无量。只要你的教育思想，教学技艺，综合能力，知名度达到一定高度，成都现在一些民营学校招聘校长，税后年薪近百万，但这种机会可遇而不可求。
到此，以上就是小编对于年薪40万招聘高中教师的问题就介绍到这了，希望介绍关于年薪40万招聘高中教师的1点解答对大家有用。