大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高中班主任工资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍高中班主任工资的解答，让我们一起看看吧。
金坛高中老师的月薪？
到华中的话估计有2000左右，其他学校也有1500左右，这要看你的职称之类的，当你到达中学高级教师职称的时候可以在3000甚至更高。而且如果你带的是毕业班或者是班主任还有更多奖励。所以还是不错的选择。
一般高中老师工资多少？
高中老师一个月的工资在 3000~8000 元不等，具体要根据当地情况以及老师的工作任务来看，不能一概而论。
教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用
这个问题不好回答。工资的多少与很多因素有关：地区、教龄、职称及年限、学业……有关，艰苦边远地区和内地都有所不同，只有涉及到具体地方具体教龄具体职称……才能有一个大概的数。
目前高中教师一个月工资多少？
工资真不多，我在山西一县城当高中政治教师，8年工作经验，担任班主任。
收入如下
1，工资，3000出头
2，班主任费600-700，满分是700，学生违纪要扣的。
3，代课费，早晚自习补助，超工作量补助。
代课费每节15，高三20，自习每节20，多劳多得。
工作量科目不同8-12节，政治是10节，很难超工作量。超工作量每节25，高三30，你干到吐血每学期会多赚5000+。
其他真的没有😭，不过我觉得在一个小县城清醒寡欲过日子，这点钱也够了，你说呢？
中部省份，一个六七线县城，重点高中。
2010年入职，一年后转正，中二职称。
财政工资：1400，中间提过几次，现在每月2100左右。中一2600左右，高级3200起。
绩效工资：半年一发，中二2000左右，中一2500左右，高级3000左右
课时补贴：语数英1000左右，小科800左右，体音美500左右
班主任津贴：600
刚上班的一月满打满算3000多，还得是当了班主任，满负荷运转。定了中级的，大约4000以内。高级5000以内。这是近两年调整后的结果，前几年要比这个少三分之一。
另外如果当班主任，学生转个学，逃个高价费之类，每年操作几单，也能增加一两万收入。这个是灰色，有风险，且起伏不定，也很普通老师无关。
高三班主任还有个高考奖，各地奖励标准不一样，我们这最高的有十万的。班级考清华北大，大部分一本，才会有此殊荣。都是倾一校资源才堆出来一两个这样的班级，也大多为领导或其亲信把持，普通教师高考奖一两千元，普通高三班主任一两万元。需要说明的是高三班主任正常情况三年轮一次，少数老资格的才会常年把持位置不下来。这一块收入跟普通老师无关，当班主任在重点高中也是靠关系和送礼的。
总体而言，就教师这个职业旱涝保收的低风险性，也别妄想能有多高的收入。但如果你是个追求安稳生活的人，也还不错，圈子小，花销小，干个十年八年，房车都有，小康生活。但仍然别妄想能大手大脚开销，不能开源，就只能节流。
补充一点：三险一金，加起来初级每月700左右，中级1000左右，高级1500左右。这些是非现金部分。
到此，以上就是小编对于高中班主任工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于高中班主任工资的3点解答对大家有用。